朋友合伙开个小店，或者几个人凑钱买台矿机挖虚拟货币，常会遇到一个问题：赚了钱怎么分？很多人第一反应是按投入比例来分，谁出的钱多，谁分得多。听起来挺公平，但真就这么简单吗？
按投入分，看似公平
比如三个人合伙，小王出5万，小李出3万，小赵出2万，总共10万本钱。如果按投入比例分收益，赚了1万块，小王拿5000，小李拿3000，小赵拿2000。数字上看着合理，谁也没吃亏。
这种算法在技术上也容易实现。写个简单的计算逻辑就行：
总投入 = 50000 + 30000 + 20000;
小王占比 = 50000 / 总投入;
小王收益 = 总收益 * 小王占比;可问题往往不在钱上
现实中，小王除了出钱，还天天守店，进货、客服全是他；小李偶尔帮忙发传单；小赵纯粹是挂名投资。这时候还按钱分，小王心里肯定不平衡：我又出力又出钱，他们光拿钱不干活，凭啥分得一样多？
再比如开发一个软件项目，有人出服务器费用，有人写代码，有人拉客户。如果只看金钱投入，写代码的人可能一分钱没投，但贡献最大。按钱分，他反而拿最少，谁还愿意干？
收益分配，得看“综合投入”
真正合理的分配方式，是把时间、技能、资源、风险都折算进去。比如可以把出资算作“资本股”，出力算作“人力股”。同样是10万投入，可以约定：其中6万分给资金，4万分给劳动。这样，既照顾了出钱的，也尊重了出力的。
有些团队还会设置“动态分红”，前期投入多的人多分，后期运营主力逐步提高分成比例。这样更灵活，也能留住关键人员。
电脑小技巧：用表格算一算
如果你正面临分收益的问题，不妨打开Excel或WPS表格，列个清单：
- 每人出资多少
- 每月投入时间
- 承担的工作内容
- 承担的风险（比如是否连带责任）
然后给每项打分，加权计算，得出一个更合理的分配方案。比干瞪眼吵架强多了。
按投入比例分收益，不是好不好，而是适不适合。钱只是投入的一部分，真正决定分多少的，是大家认可的价值标准。