第五九一章

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赵曦不得不向政事堂相公致敬。智慧真的不分时代。</p>

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大宋是募兵制，也就是说，军卒是一份职业。可由于没有合理的退出和更换机制，才导致了冗兵的弊端。</p>

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赵曦在创立各项产业时，说是在解决冗兵之弊，倒不如说是在完善大宋的募兵制度。</p>

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而役兵法的推动，将把整个军伍体系彻底圆满了。</p>

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赵曦期待这几位精英的发挥…～</p>

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“王相，既然是选兵，在亿万百姓中选兵，就应该有标准，这个标准虽不比新军军卒的标准，但也不该是乡绅来判定。陛下，臣以为，应该由枢密院会同兵部，以及讲武堂，制定选兵标准……”</p>

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这是权利，同样也是责任，更是枢密院的职责。文彦博当仁不让。</p>

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“朝廷一旦推行兵役的待遇，实行选兵服役期限的政策。恐怕就是城郭了民也会趋之若鹜。若是商贾选兵如何？士了选兵又如何？”</p>

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这才对嘛！韩绛说到这点，才是赵曦期望的。继续…～</p>

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“大理矿城，广南锰矿，包括怀州石炭矿，以及云应四州即将投入运行的矿城，逐年减员的数量有限，而朝廷现在军卒缺额严重。这就意味着，第一年选兵后，到服役期满，将有一次大规模的转籍军卒。”</p>

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“矿工现在在国朝已经是众所周知的好行当，到时候会出现供大于求的情形。是否应该在选兵之时，就将未来不同的去向说明，以避免到时措手不及。</p>

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不管吕公弼是出于产业收益考虑，还是着眼于役兵法，他这番话，也是赵曦期望的。</p>

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接下来的讨论越来越热烈了，从选兵年龄、服役期限，到役满复转的去向，甚至到军卒的晋升机制，包括服役军卒家眷的优待以及军功得爵的赏赐等等，都展开了热烈而卓有成效的讨论。</p>

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说真的，要说议事，最多也就七八人，再多就乱了。</p>

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“诸位相公，归纳起来讲，朝廷要推行役兵法，需要遵循以下几点：第一，凡年满十六岁，不分阶层，不论出身，均有义务服兵役。”</p>

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“第二，役兵不再刺字，不再实行终生制，不再以军卒定身份。凡服役期满，将恢复原本籍等籍种，奴籍抬等，贱籍转民。”</p>

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“第三，在服役期间，若达到特定标准，或有军功者，符合条件的可转官，并接收讲武堂培训。”</p>

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“第四，服役期满时，会根据服役期间的表现和能力，决定延长服役，转矿工，或者遣回原籍。”</p>

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“第五，凡家中有服役军卒者，取消该单户的各项税收，地方官府要根据各地情况，每年给予军户一定的补贴。这这一项适用于目前新军军卒。”</p>

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“第六，士了服役，若能达到新军军卒标准者，选兵当年即擢升从七品武义大夫，且授予相应文职，不影响其考举。”</p>

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“第七，商户服役，免税将根据该商户的营生，商户家丁口数，以及所处州府等情况予以厘定。”</p>

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“第八，役兵实行选兵举兵相结合的方法，枢密院会同兵部制定选兵标准，在地方州府举荐的基础上，由各地驻防新军将领自行选兵。州府举兵被选中的比例，将纳入官员考功项目。”</p>

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“诸位相公，大体框架今日初步拟定，具体细节还需要琢磨，还需要诸位费心……”</p>