第263节

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“国有企业确实存在各种各样的问题，在最初接手这个重组工厂的时候，厂领导班子都很头疼，从人事改革到医疗改革，我们用了差不多两年的时间。有了之前的这些铺垫，才能让我们在抓到市场机遇时，快速轻装上阵，适应市场……”

刘记者接着问：“现在小红帽儿童牙膏的销售很火爆，听说中草药牙膏的出口情况也非常好，以后日化厂会将重心放在生产牙膏上吗？”

“我们会扩大牙膏的生产规模，但不会将重心放在牙膏上。事实上，我们日化厂有近二十种产品，其中有七八种都是北京及周边老百姓熟知的老牌子，只要市场有需要，我们就会继续生产。而且我们厂从去年起就一直在加大对新品研发的投入，今年春节之后，我们将有两款新产品上市……”

“可以问问是什么产品吗？”

“一种是小红帽香皂，大人儿童都能用，可以有效去除99的细菌。另一种是我们厂新研制的洗发水，可以修护烫染发质。”

狄思科带着记者同志参观了好几个车间，也去看了技术科和实验室的情况。

在被问及日化厂在生产经营过程中是否还存在困难时，他毫不避讳地说：“困难当然是有的，而且还很大！厂里现在可谓是求贤若渴，尤其是化工方面的科研人才。我们的实验室急需新鲜血液的加入，春节之后，我们厂将派人去国各大高校进行招聘，充实我们的研发队伍。”

狄思科面向摄像机，正色说：“也希望电视机前的观众朋友们，能多多向我们厂推荐相关人才。无论是北京本地还是外地的同志，一经录用，即可报销路费和住宿费。”

刘记者无语道：“每次采访您，都要被您打广告。”

“哈哈，捎带手的事嘛。”

刘记者好奇地问：“您会亲自去高校进行招聘嘛？”

“当然会去了，”狄思科笑道，“希望我那所剩不多的歌迷朋友们给点面子，积极参加我们厂组织的招聘会，别总让我媳妇以为我过气了。”

记者和狄思科本人都把这当成了一句玩笑话，谁也没当真。

但后期剪辑的时候，人家把这段采访剪进正片里正式播出了。

这就导致，春节过后，狄思科亲自去化工学院招揽人才时，刚走到校门口，就看到一条十分醒目的横幅。

上书，“欢迎国际巨星狄思科莅临化工学院指导工作。”

落款是，“狄思科化工学院后援会。”

狄思科：“……”

这谁的主意啊？

赶紧拆下来！

第128章

北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍，自建厂以来，研发出数十种“市优”、“部优”产品。

可是，随着厂子效益越来越差，技术员和工程师们退休的退休，出走的出走，能顶用的研发人才早已所剩无几。

科研能力是产品创新和升级的基础，所以，厂里刚因儿童牙膏大卖，而缓上一口气，就立马着手安排研发人员的招聘工作了。

人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中，举办专场招聘会。

这是狄思科第一次带队去高校招聘，他只想中规中矩地完成这次招聘任务，没想到刚来到第一站，就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。

人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅，忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长，您这人气可真高啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲会，还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢！”

“……”狄思科不太确定地问，“这横幅不会是咱们厂里安排的吧？”

“不是不是，那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话，一条横幅根本不够，必须要多安排几条。”

狄思科：“……”

好吧，想想厂区里随处可见的标语横幅，老肖这话的可信度还挺高的。

不是厂里安排的，难道是他媳妇准备的惊喜？

可是于童最近正忙着电影宣传的工作，应该没工夫给他这个排面吧？

这种浮夸风也不太像于总的风格。

肖科长凑趣说：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！”

同学们确实热情。

此时，举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。

因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。

顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲会怎么来了这么多人？”

吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。”

他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。

近几年早有风声要进行大学生就业制度改革，已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。

大部分毕业生都要自主择业。

化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列，其中就有他们化工学院。

而且每所试点学校的分配方式还是不同的。

有的学校是半包形式，也就是一部分学生由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。

有的学校是完由学校做主，根据社会需要和毕业生的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。

还有的学校像高考填报志愿一样，让学生根据各单位的招收条件，自己填报志愿，经过学校推荐，用人单位考核以后，择优录取。

化工学院采用的就是最后一种形式。