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改制或不改制,对一个副经理来说,影响并不大。

会受到影响的,只有那些跟着他的部门经理们。

狄思科在心里给老徐鼓掌,好好好,这就是釜底抽薪呀!

他在公司呆得久了,也听说过吴贵荣要当书记的传言。

所以,老徐一直搞不定吴贵荣,他心里还挺担心的。

毕竟人家就要当一把手了,要是不能趁着他当副总的时候,把改制方案推行下去。

等人家当了书记,改制工作就更不好推进了。

他们公司只是改制试点,改制失败对吴贵荣这样的公司老人儿影响不大,但徐叔阳的前途基本就断送了。

要是能由徐总兼任书记,形势可就大不一样啦!

徐叔阳像聊家常似的,继续说:“我刚来咱们单位,主要精力都放在了改制工作上,对很多同志的情况还不是很了解。既然以后的人事任命主要由几个经理提议了,副经理们就多挖掘一些人才。老吴你是公司老将,有合适的人选,也多帮忙推荐推荐。”

吴贵荣暗叹一口气,笑着客套:“咱们公司的部门经理们各个都是能打硬仗的,随便挑拣一个出来就是难得的人才。”

“哈哈,大家的能力确实都不错,”徐叔阳主动与他碰个杯,“不过,改制以后,会合并一些部门,也会成立新的部门,到时候还需要大量能干的人才,老吴,你也别客气,有人选就往前推,咱们讨论讨论。”

狄思科心想,这就是打一棒子再给个甜枣了。

老徐在公司确实没有什么亲信,想要提拔都找不到合适的人。

对他来说,几个副经理的人,用谁的人都一样。

只要改制能顺利推进,让他们先占个萝卜坑也无妨。

等老徐理顺了关系,掌握了话语权,萝卜不合适随时可以换。

吴贵荣不可能被徐叔阳的一面之词吓住。

他在外贸公司干了这么多年,在系统内部也是有自己人脉的。

饭局过后,他就着手去打听上级对书记人选的安排了。

不过,他跟徐总乘坐同一辆车,共同去招待所聚餐的消息,还是被传了出去。

公司里的评论家们,都说徐总吴总统一战线了。

一直跟着吴贵荣走的几个业务经理,也特意询问过吴总的态度。

吴贵荣还没打听到关于书记人选的确切消息,态度便有些模棱两可。

而这种模棱两可,在很多人看来就已经算是一种表态。

所以,狄思科能直观感受到,最近的工作似乎突然就好推进了。

领导不加班,他这个当秘书的就跟着轻松,这两天都能按时下班,跟其他大秘们一起加入篮球队,为系统内部的篮球赛做准备。

工会听了徐总的建议,特意为这次篮球赛准备了奖品。

他们公司的队伍,如果能打进前三名,可以给每位参赛运动员奖励一条毛毯。

能取得第二名,每人再奖励一辆自行车。

取得冠军的话,每人能有一台电冰箱!

单位组织活动还从没这么大手笔过呢,大多数奖品都是从样品仓库里选出来的。

如今有自行车和电冰箱在前面吊着,基本上腿脚利索的男同志都报名了。

像狄思科这样打球技术还凑合,但训练时间不稳定的,只能在队伍里当个替补。

其他几个经理秘书也跟他的情况差不多。

这天午休,在室内球场的训练结束后,几个秘书一起抹着汗回办公室。

经过一楼会客室的时候,有个一身西装革履,梳着三七分油头的中年男人,突然起身招呼曲涛。

“曲先生,请问吴副经理现在有时间与我会面吗?”

曲涛显然已经忘记这人的身份了,怔了两秒才面带微笑地说:“吴总的行程安排很满,您要是有急事,可以先找业务部门的同志谈谈。”

吴总是这么大公司的副总,不是随便什么人想见就见的。

中年男人似乎早就料到会是这种结果,有些失望地点点头,然后从口袋里拿出名片,给在场的每个人都发了一张。

“我们公司是球最大的日化公司,在球三十多个国家和地区有自己的工厂,最近正有意进入内地市场,为内地的人民服务,希望能跟贵公司有合作的机会。”

这人口音洋腔洋调的,似乎特意了解过内地的政治文化,居然还入乡随俗地说了句“为人民服务”。

狄思科觉得挺有意思,收下名片随口问道:“谭先生,您有什么项目想与我们公司合作啊?”

“我们打算向内地出口卫生巾的同时,投资兴建一个生产卫生巾的工厂……”

“小狄,”曲涛点了点手表说,“下午上班时间已经到了,咱们得赶紧走了!”

刘翠薇也催促:“抓紧时间吧!”

远离了会客室,走上楼梯时,刘翠薇才低声说:“这种说自己是球最大,亚洲最大,太平洋地区最大的公司,八成都是骗子!你不要跟他们浪费时间!”

“我听他的口音,还挺像华侨口音的,”狄思科转着手里的名片说,“万一人家真是球最大日化公司的代表呢?”

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