第四十四章 未来的组织战略

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“这样的能力……”

拉塞尔呢喃着，忍不住有些心驰神往起来。

“我们走吧。”

罗梅罗拍了拍拉塞尔的肩膀。

闻言，拉塞尔回头看向一脸傻笑的罗梅罗，看着一脸微笑的玛莎与约翰。

一股豪情忍不住从心头升起。

从现在开始，升级版本的他们要回到欧洲了。之前那些被他们跟了好久却不敢动手的大案子，也是时候用暴力去降维打击了。

……………………………………

透过陶斯镇的秘境之门回到总部洞天之后，陈生随手把门户关闭。

站在扶桑树下，陈生闭目凝神。

同意拉塞尔几人去欧洲是有着多重考虑的。

首先，这几人把一些必要的灵力基础学的差不多了，接下来一些书面性的东西没必要一直待在总部。

其次，他也曾经答应过几人，永昼会支持他们打击人口贩卖，不会对眼前的黑暗无动于衷。所以也就让能力大变的他们，回熟悉的欧洲做出一番事业。

最后，则是准备让他们在欧洲那里站稳脚跟，打击人口贩卖组织的同时，也可以打碎并吸收那些黑恶势力中比较有用的残余价值，打造出一些可堪一用的外围眼线与势力，为组织将来在欧洲建立分部做好准备。

而位于华国的总部，目前则是由白玉负责继续稳步发展下去。

在陈生现在决定的组织战略中，以后各个大洲乃至无人的南极洲，都要有组织的力量分布，这种全面开花的发展是为了应对到处入侵的深渊而产生的必然。

除了这些地域分布需要广阔之外，以后组织各个大洲分部的旗下，也要有人手打入当地官方高层，起码五大强国之中必然要有组织的人。

永昼不干扰世俗政权，这样的做法只是为了搞清楚那些世俗政权的各种决定，避免或消弭与其冲突的可能，让保护人类的伟大理想不被人类本身阻挡。

不过，想要达成这一切的话，现在新生的组织还远远不够。

陈生自己的力量确实足够颠覆世俗，强行拉起一支队伍。

不过，他毕竟名义上是一个神秘古老救世组织的领袖，拥有的系统也是精于打造势力的救世组织系统，靠个人伟力去强行打造组织不符合人设。

按照现有的人设去发展永昼，才是他的基本盘，才是确保实力能够稳步提升到不畏惧深渊的根本。

正好任何发展组织与维持组织人设的行为，都可以促进组织经验的提升，这是一个良性循环。

“所以，我们这个新生的组织，现在是真的缺人啊。”

“但是又要保持宁缺毋滥的基础。”

陈生头疼的捏了捏太阳穴。

新生的组织什么都缺，但是最缺的无疑是人，有了人才能让一切都规划稳步进行下去，让目前迫切想要建立的教育部门尽快落实，让新生的组织快速发展。

不过正如他没有开口提出让卡里奥卡那几人加入一样，永昼的用人标准暂时不可能降低。

以后也许会逐步降低标准，各个层面需要不同水平的人才。但是起码这作为基石的第一批成员绝对要宁缺毋滥，绝对是人类中的顶级精英，心性还要符合救世组织的收纳标准。

这么思考着，陈生打开了之前嘱咐白玉搭建的人才信息库。

里面除了白玉凭借势力筛选出来的各种人才，也有着约翰与拉塞尔几人之前罗列出来的人才。