第34章 问话

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事实证明，林妤沫留下马淑华是对的，马淑华的个人能力真的很强，在掌握了一定的线索以后，仅仅一周时间，马淑华就揪住了陈启龙的小尾巴。

陈启龙利用职务之便，在药品原材料采购，药品倾销这两方面大吃回扣。

不过别人给陈启龙的好处费都是用比特币支付的，没有任何资金流向，这把马淑华给难住了。

陈启龙确实足够的谨慎，但他的三个同伙就没有这么小心了，他们可没有像陈启龙这样与时俱进用数字货币收好处费，他们的资金流向还是能查清楚的。

马淑华把他们三人收受贿赂，中饱私囊的账目整理出来后交给了林妤沫。

林妤沫没有任何犹豫直接报警，让警察把三人带走了。

这下陈启龙有些慌了，他没想到林妤沫居然这么狠，直接把公司的三个核心部门的管理送进去。

她就不怕公司彻底混乱吗

但很快陈启龙就发现这三人被抓，好像对公司没有一点影响。

大家都是该干嘛干嘛，公司没有丝毫混乱的迹象。

这是因为，林妤沫几乎是第一时间就提拔了这三个部门中的人才顶上了三人的位置。

这次林妤沫的提拔突出一个不拘一格，一般来说部门经理走了，应该副经理顶上，没有副经理的就是部门二把手上。

不过这三個部门里，只有一个部门是由二把手原来的副经理顶上了经理的位置。

另外两个部门，一个是原来经理的秘书直接升任了新的经理，另一个是一个主管升任了部门经理。

林妤沫的选人直接让主管成为新经理的那个部门动荡了起来，副经理气不过直接递交了辞呈。

林妤沫也没有多费口舌，直接签字同意，副经理交接完就能走。

反倒是那个由原来经理秘书接任经理的部门一点反应都没有。

因为那个部门的人发现，新经理上位以后，一切都和原来没什么不同，甚至经理的很多签字字体都一样，就是名字不同。

这下大家伙都明白了，原来经理秘书才是他们这个部门隐形的经理。

那还闹什么就这么着了呗！

至于说主管上位成为经理的，一开始还有这不适应，但仅仅两天以后就展现出了很强的工作能力，把部门的业务分配的紧紧有条。

公司的局面就这么稳住了。

陈启龙人都傻了，他怎么也没想到，林妤沫居然这么快就找到了合适的人接替他们三个的岗位。

这不合乎常理啊！

她林妤沫原来虽然手握公司的股份，但职务上只是一个科研小组的组长，她凭什么对公司的人员配置这么清楚

陈启龙百思不得其解。

而林妤沫那边则是在微信上对郭远表示了感谢，这些都是郭远在公司里转了一圈后告诉她的。

她按郭远给的提示来，成功的稳住了公司的局面。

现在着急的就该是陈启龙。