第三千三百三十七章 没有不好的人才，只有错放的人才

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“对啊，我们也正在为此事而烦恼呢…”

“若是知道该怎么做，我们早就有所提升了…”

“就是就是…”

众人纷纷催促着权炳快快说下去，这样吸取智慧的好机会可不能轻易错过了…

权炳微叹一声，说道：“各位可能对我刚才提及的问题有所误解，我现在指的不是那些小种族小势力，而是指星球级别以上的大文明！当然，对于大文明提升的途径和方法，小种族小势力也是可以借鉴的…不过，在以宇宙为尺度的大框架下，只有星球级别，甚至是星群级别以上的大文明，才更有可能拥有向上跃迁大级别的可能性！”

“却是为何？！难道小种族小势力的进步就不是进步吗？”齐通纳狐疑道。

“他们的进步当然也是进步，只不过，小种族小势力由于实力太弱，他们往往只能在一个或数个领域实现进步，却不能在所有领域取得进步，这就对他们的向上跃迁造成了限制，因为许多领域都是需要合作的，你在某个或某几个领域取得进步后，如果别人跟不上你的节奏，处于落后的状态，那么反过来也会影响到你的持续进步！比如，我们打造一个宝器，许多炼器师往往只精通其中的某个或某几个领域，有的人精于调火，有的人精于选料，有的人精于配料，有的人精于煅造，有的人精于后期的完善，有的人则精于对器灵的培养…小种族小势力如果只精通其中的某个环节，那么他也是不可能打造出最为完美宝器的，能够打造出完美宝器的，往往是大文明的炼器宗门，因为他们拥有各个领域的人才，拥有材料，拥有道术，而且各个环节都没有掉链子，这样才能得到最好的结果！”权炳说道。

“有道理！！！”齐通纳听得极为震撼，大声赞道。

其他人也是听得如痴如醉，感觉今天真是获益匪浅，甚至都快忘了这是在挑选大统帅…

权炳续道：“对一个文明来说也是如此，各个领域的发展都是极其重要的，千万不要只重视一些大领域的发展，以为只要抓住了重点就能持续发展，实际上，文明内部的一些小领域也千万不能小看了，如果这些不起眼的小领域没有取得进步的话，同样是会拖累整个文明向上提升的！为什么许多文明在发展到一定程度以后就不再发展，反而陷入停滞和后退之中呢？其中的一个原因就是一些领域开始拖后腿了！由于没有相应的人才，这些领域死活就是无法再有所发展，那么其他领域也就受到极大地连累，最后搞得连自己也开始回撤…”

“沃…”众人听得连连点头，若有所悟…

对他们来说，这场演讲的风格转变极大，从前面的竞选大统帅，发展到现在变成是权炳在布道解惑，所以他们一时间还有些懵逼，但在听到权炳的演讲之后，每个人都很快陷入他的语境之中，很难再自拔了…

齐通纳思索道：“确实如此，没有人才，就没有人去钻研新的东西，或是在原来的基础上再有所突破，只是这人才有时候也不是想培养就能培养出来的，这里面应该还涉及到一个天赋的问题，如果没有天赋，就是砸再多的钱财和物力，也很难培养出高端人才来！”

权炳闻言赞道：“齐兄之言善矣，所以嘛，关于人才的培养和发展，我们一定不能用僵化的思想去对待，而是要适当地让人才野放发展！”

“野放发展？权兄的意思是…”齐通纳一怔，狐疑问道。

“所谓野放发展，其实就是说不能太过限制人才的发展道路，比如，某个领域的某个宗门招了个新人，然后就将他按设定的模式来培养，最后将他培养成本领域的一个人才，这样做，如果这个人才的天赋恰巧就在这个领域，以及他所钻研的那个细分方向，那么这一次培养堪称完美，但是，出现这种完美状况的机率是极低的，大多数情况下，我们看到的是这个人才在设定的模式下成长起来，最后成为这个领域当中一个中等或偏下的人才，也许一生就是在这样一个平庸的状态中过去了，能真正达到拔尖状态的人是少之又少！但是…”

“但是什么？！”

“如果此人换了一个环境，换了一个研究方向，而这个环境和方向又恰巧对了他的天赋和兴趣，他可以拼命地钻研却依然保持着强大的钻研动力，不断地成长，最后，他所研究的事情与他的天赋和兴趣产生了最好的效果，使他得以成为所在领域的一个顶尖人才！所谓树挪死，人挪活，讲的就是这个道理！另外，还有一个道理，讲的是没有不好的人才，只有放错位置的人才，虽然这也不是绝对的，但其中所体现的道理还是应该重视，一个人才如果找到自己最适合的位置，就有很大的可能将自己的能力和潜力都发挥出来，而如果错放了位置，就算他再努力，宗门投入再多的人力物力和财力去培养，最后得到的也不是想要的结果…”权炳侃侃说道。

“权兄讲得太好了！没有不好的人才，只有错放的人才，那么要如何才能不让人才错放呢？”

……