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康福钦下意识地问岳东:“总办那边有没有韩沥的人?”
岳东点点头,“有,人力资源中心的总监。”
康福钦一直盯着韩沥的面部表情,岳东每说出一个人来,韩沥的面色都会黑上一分,可见一个都没说错。
康福钦没想到韩沥的手伸这么长!
人力资源中心除了招工、安排培训外,还负责员工考勤、值班、请假、销假、行为规范、人事协调、制作员工吊牌,制定人才发展计划并在通过后组织实施,负责中层以下员工的考察考核奖惩及相关标准的制定,向领导提供晋升、调职、任免建议。
康福钦忽然间就想明白了!
“难怪最近一两年招的员工人才凋零,还以为真的是因为改革开放,年轻人的眼界都高了,都去大城市闯荡。只怕是招工时,就把第一眼看着优秀的人才用各种理由拒之门外,更不用说制定对景区有利的人才发展计划了,考察考核、提供建议也不会憋什么好屁,可恶!”
康福钦看着岳东,也是刚才财务副总那欲言又止的表情。
岳东刚要开口说话,康福钦轻叹了一口气。
“先不用说了,我手底下有问题的肯定比他的多,远不止两个。我还是扛得住击打的,等一下该来的都来了再说吧。”
康福钦去内室打电话通知总办主任。
赵行健悄悄地问沙炎涌:“老沙,你现在心里是不是打着鼓呢?”
沙炎涌却不是太在乎,“反正我只是副职,大家都也知道我近两年不怎么管具体事务,不会有人往我头上怪罪的。倒是你啊,老赵,我真为你捏着一把汗。”
赵行健赶紧抬起胳膊,朝岳东招了招手。
岳东走了过来。
赵行健悄声问道:“我们那里有几个?”
岳东轻声回他:“三个。”
赵行健抬手制止他继续说下去,“不用告诉我是谁,知道只有三个,我心里也就放了一大半心。如果你现在告诉我名字和职位,等一下那几位来了,我可能就表现的不那么到位了,万一觉得我知情不报,可就是自找麻烦。”
赵行健话音一转,“不过岳东,这种事情你应该早早提醒我,如果我有了心理准备,今天还能配合你一下。”
岳东说:“牵一发动全身,我是怕打草惊蛇。而且,那三个都不是你们处的。”
赵行健一愣,“你的意思不是指我们处里有三个吗?”
“我还以为你问的是整个开发部门呢,其中两个是市场开发处的,秘书和招标招商科的科长,还有策划营销处的市场营销科科长。”
赵行健长吁了一口气,“你刚才就是故意只说的‘三个’,这时候了还顾得开玩笑,看样子真是胸有成竹。”
岳东笑了笑,“既然决定干翻韩沥,就不会让他有翻盘的机会!这也不算是打无准备之仗,我都调查了好几天,当然胸有成竹。”
赵行健摆了摆手,“回你自己的座位上坐着吧,静静心,好好考虑一下怎么应付那几位。不论是法务科的还是督查中心的,都擅长摘词断句抠字眼儿,尽量少说话,别被他们揪出把柄,借题发挥可是他们的强项。”
沙炎涌也压低了嗓音提醒说:“这么大的事儿,很有可能法务科的科长和督查中心的总监亲自来,总办主任可能也会亲临,你可真得打起精神,到时候我们不太好多说什么。”
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