第三三三章 后来者应有的态度

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限职协议，会要求职员在离职后一定年限内不得从事相关的工作。但也不是绝对。只要支付赔偿金就可以了。

唐浩泽笑着说：“如果赔偿不是太离谱，我们愿意承担赔偿。”

虽然最初的目的并没能达成。但是唐浩泽对此也早有心理准备，所以也没有多少失望。只要能找到项目主持人，其他的研究人员就容易找的多。

研究人员不是普通的职员，可以用简单面试的方式来进行判定是否胜任一份工作。研究人员需要项目主持人根据自己的研究规划，去选取合适的研究人员。

他回去后肯定会让人调查一下曹院士说的那些人，看他们在各自工作上有什么成绩。是不是合适的人选。只要将这些人请来，研究所所需要的研究团队招募工作，实际上相当完成了一半。

午餐吃得差不多时，曹院士年纪比较大，比较注重养生，所以只吃了七八分饱就放下了筷子。

吃完午饭后，唐浩泽又请教了一些问题，然后亲自将曹院士送出宾馆大门。在返回房间的电梯时，对白秘书说：“按照计划，今天下午返回沪市。回到公司后，你将刚才曹院士提到的人选交给人事部，让他们先进行考察。如果合适，尽快招募。”

白秘书将他的要求记在小本子里，说：“总裁，我记下了。我等会到酒店前台问一下机票是否送来了。今天天气预报中，沪市的天气没有问题，我们会在晚上七点左右降落。张文他们也已经联系了沪市那边，他们会开车到机场接我们。”

对她的安排，唐浩泽没有意见，只提了一句：“让沪市那边先定一个包间，下飞机后，我们先吃了饭在各自回家。”

“好的！”

唐浩泽睡了一个午觉，起床后，白秘书就汇报说机票已经送到了：“我们的飞机在下午四点四十分，我们需要在四点左右抵达机场。我已经要求酒店安排了车，我们需要在三点半就出发。”

不得不说，白秘书在本职工作上还是很得力的。

唐浩泽的行李基本还在行李箱中，也没有什么需要收拾的。几个人到点后，就乘坐酒店的车去了阳城国际机场。

抵达沪市后，另外两个保镖开着车来接他们。一辆是唐浩泽的车子，一辆是公司的车。

吃过晚饭后，这就要将人各自送回家。唐浩泽想了一下，说：“张文、钱伍你们这段时间也辛苦了，今天就开始休息吧。你们先开车送白秘书回家。”

虽然临时换班，另外两个保镖也没有什么意见。

返回家后，唐浩泽去了书房。他这次去美国之后，对公司的一些经营有了新的构思。他需要将它总结出来。

另外，对研发工作他也有了更深的认知。

圈子网似乎发展的很好。

但在新技术开发方面，却远远落后于国外的同行。不管是互联网方面的应用技术，还是圈子网想要投身的显示技术研究。

这种落后，不是有钱就能弥补的。

就以PLED为例子。这是一个准备步入方兴未艾的行业。但这个技术已经出现将近二十年。而且在上个世纪九十年代，就已经有企业投资这个项目。

今天上午他和曹院士交谈中，曹院士提到，目前全世界的PLED研究领域每年都会有多大数百项新专利出现。

这些专利也许很多是没有产业化意义的。但曹院士也说，如今整个行业产业化所需要用到的专利已经达到一千多项。而绝大部分的专利都掌握在企业手中。

那些企业都是在还没打算放弃这项产业之前，是不可能将专利授权给其它企业的。

任何领域都是如此，已经出现的产业化实用的专利越多，就意味着这个领域在现阶段的技术能力下可挖的潜力，就越小。

后来者陷入专利陷阱的可能性越大。

圈子网现在计划投入PLED领域的研究。虽然在计划中，圈子网计划投入大量的资金。但如果不能有属于自己的创新，前期投入再大，也不定能有所收益。

因为你的研究有可能被人提前申请的专利。你投入再多，都只是将钱丢水里。

所以项目主持人非常关键。需要对世界整个研究领域有很深的了解。

加大投入，是后来者追赶的必要态度，但不是成功追赶的充分必要条件。如今看来，他需要重新考虑自己对圈子网集团在研发方向的构想。