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他大概很奇怪我为什么要这么问,在犹豫了一下之后,点头道:“对!”
我点点头,道:“不错,你很坦白,至少你说了实话。你是那个部门的!”
对于我这句不知道是什么意思的赞扬他显然有些摸不着头脑,但是对于我的问题他却没有犹豫,立即道:“启禀城主,属下属于卫生局!”
“卫生局?‘
我扭头看向卫生局的负责人,他点点头,道:“他的确是我卫生局的人员!”
在得到肯定的答复之后,我又看像那人,再次问道:“那你的家中一定有行医的哦?”
“是!”他答道,:“属下三代行医!承蒙城主看得起,让我加入了卫生局!“
“不用说这些客套话!“我摆摆手,道:“能进入各部门的,都是有真才实学的人,你们也靠的是自己的实力,不是靠谁看得起看不起,即使我在看得起,没有才学,勉强进了部门要不了多久也一定会被踢出去!我现在还想问你一个问题,你知不知道这卫生局是做什么的?或者说你们工作目的是什么?”
他的脸上顿时出现了一丝茫然之色,显然答不起来。
看到他这种表现我的心不由的一沉,然后看向卫生局的负责人,他立即答道:“启禀城主,由于忙着编撰一些,律法和制度,对于这为什么局的工作目的等还没有来得及告诉他们!”
“这是你的失职!”
我非常不客气的说道:“我强调过,对于新来的人员,一定要首先给他们说清楚部门的主要工作目的和方向,以及工作内容。这样他们心中才有数,才知道自己该做什么不该做什么,而不是浑浑浩浩。编撰律法,是个长期的过程,而且第一编撰的不一定就全面,不少在试用时发现不合适还要修改。”
说道片这里,我的目光在站在前面各部门负责人的脸上扫视了一遍,道:“各部门的竞争是好事,有竞争才有进步,有竞争才有比较,也才能发现自己工作中的不足,但是我要求的是良性的竞争,而不是为了竞争而竞争。
竞争的根本还是要靠人,如果你们属下连自己做什么都不知道,你们还能期待他们在编撰律法时能坐到全面,公正?那这些律法实施起来的话又如何期待适应现在的需要?
“同时,我还希望一点,那就是你们在编撰律法的时候不要闭门造车,多去问问百姓,听听他们的意见。虽说他们中有些意见不对,这就要你们有一个整理的过程,选择是用的,剔除不适用,力求做到全面!你们要明白一点,那就是这些律法最后约束的对象就是所有的人!只有全面了,才能保证实施时不会有失公正。”
“属下谨遵城主旨意!”几个负责人立即齐声道。
在说话这些之后,我又看向刚才那个卫生局的人,问道:“我现在像知道你究竟因为什么原因而选择加入?”
那人顿时有些不安起来,刚才就因为他答不上来,使各部门的负责人挨了一顿批,而现在我又问道他,他顿时心中有些犹豫,不知道该如何答复。
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