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“你别笑话我啦,在没认识了解你之前,我倒认为自己是个人才,可一旦真正走近你认识你之后,我才发现了自己的不足,找到了自己的差距。”
“你过谦啦,在你的身上有很多弥足珍贵的东西,我是想学也学不到的,所以非常需要你的帮助。”
“蓝总,需要我做什么?你尽管说,只要我能做到的,即使是赴汤蹈火也在所不辞。”
“既然谢副总如此慷慨,那我就直说了。”
蓝欣芮打开随身携带的公文包,从里面取出一小沓稿纸:“这是我草拟的一份‘桃花旅游人力资源开发实施方案’,你来详实地分析一下这份方案的可行性。你是学旅游出身的,又有几年的教学经历,称得上是这方面的行家。”
谢磊从蓝欣芮手里接过方案,回到座位,仔细研读起来。开始时,他边读边和蓝欣芮聊一些与旅游人才有关的话题,到后来默不作声,拿起笔圈点涂画,完后惊讶地看着蓝欣芮:“蓝总,我冒犯地问一句,你学过旅游吗?”
蓝欣芮淡淡一笑:“没有,我学的是贸易。”
“哪你做过人力资源方面的管理工作吗?”
“也没有,早年在海南工作时只是在办公室做个小文员。”
谢磊摇头:“你没学过这方面的知识,也缺乏这方面的实践,怎能写出这么好的方案?蓝总,你确实是个天才。”
“怎么,这就是你的可行性报告?”
“蓝总,我说句大实话,你这份方案学术性很强,里面有些想法很大胆,很有创新,很有前瞻性,简直开了旅游人力资源开发和培训的先河。如果能按此方案实施,那桃花的旅游服务必将达到世界一流水平。不过,这份方案实施起来有一定难度,非一般人所能为。”
“你认为需要什么样的人来担此重任?”
“第一,必须要有这方面的专业素养;第二,有相关的实践经验。这是最起码的条件,而同时具备这两个条件的人恐怕很难找。”
“我倒有个非常合适的人选。”
“谁?”
“你。”
“我?”
蓝欣芮很信任地点点头。
谢磊摇头摆手:“我…我哪行呀!”
“你别谦虚啦,我已经了解过了,你以前学的是旅游,教的是旅游人力资源开发,可以说在这方面颇有研究,你要不行,哪就真没人能行啦!”
“可我缺乏这方面的实践。”
“你可以先从理论上做起,再与实践结合,使之逐渐完善和发展,逐步形成具有桃花特色的旅游人力资源开发与培训模式。”
谢磊低头沉思一会后,抬头注视蓝欣芮,坚毅地点点头:“既然蓝总这么信任我,那我就试试看。”
“经于副县长同意,公司决定,由你兼任桃花旅游人力资源开发与培训部经理,面负责公司的人力资源工作,服务站的工作交给李银娇去做。这件事事先没跟你商量,你不会介意吧!”
“我完接受公司的安排,并力以赴做好该项工作。”此时的谢磊已完改变了对蓝欣芮的看法和态度。
“谢谢!”蓝欣芮起身,又从公文包中取出一大沓稿纸交到谢磊手里,“这是公司目前仅有的几份人事资料,一份是在岗人员详细的个人档案;另一份是‘后备人力资源库’档案,里面有‘待岗已聘用人员’的个人详实资料;还有一份是‘关于桃花旅游开发公司各类人员招聘的实施方案’。我部移交给你,从现在开始,你就正式接管该项工作。”
谢磊把资料平整的放在办公桌上,又拿起笔分类标号。
蓝欣芮看她工作挺细心,有条有理,心里十分满意。
这时,康威轻轻推开门,手里拿着几个鲜红的脐橙,问:“可以进来吗?”
“问谁呢?腿在你身上,可不可以问你自己。”谢磊窃笑,又瞟一眼蓝欣芮。
蓝欣芮盯着康威手里的脐橙,调侃道:“几个脐橙就想拿下我们的大美女,你也太扣了吧!”
康威把脐橙往谢磊的办公桌上一放,不自然地笑笑:“是她向我要的,又不是我自愿给的,她现在就这个有胃口。”
蓝欣芮脱口而出:“那我先祝贺你们啦!”
谢磊的脸霎时变得绯红,顺手拿起一个脐橙扔向康威:“恬不知耻,都是你坏的事,还好意思说。”
蓝欣芮笑道:“放心,我什么也没听见。”说着转身往外走,走到门口,又回转身笑笑,慢慢把门带上。
康威歪着脑袋,故意惊讶地看着谢磊:“看样子你已完改变了对蓝总的看法,告诉我,是不是被她彻彻底底的征服了?”
“你个大男人都拜倒在她石榴裙下,我一个女人能抵挡得了吗?”
康威脸露喜色,眉飞色舞:“我就说嘛,蓝总绝不是一个简简单单的女人,她迟早会走进你的心里,让你感动得无话可说。”
谢磊噘起嘴巴,故作生气:“去,去,去,就你话多,我现在手头忙,没时间跟你废话。”
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