第462章 空出来的职位
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时间一晃而过,不知不觉便过了春节。
由于霍旬在外出任务,这次便没能回来过年。
一直到元宵节过了好几天,霍旬才终于风尘仆仆地赶回了大院。
在霍旬回家没多久,有关老干部退休的文件便下来了。
军区里上了岁数的老干部,也陆陆续续交接了工作,只保留了荣誉职务,回家颐养天年了。
一时间,军区空出了很多位置。
不光是那些老团长、老营长退了休,连一部分师长副师长也退了休。
师长的位置空出来,当然就是由还在职的副师长顶缺,而空出来的副师长的位置,自然就是霍旬这一级的人来竞争了。
与霍旬不一样,有一部分在团长位置待了十几年,快五十岁甚至五十多的,资历老同时也没犯过错误的,军区当然会优先让他们顶上一部分空出来的位置。
而像霍旬这种四十岁以下的,在团长里算是比较年轻的,需要考核的东西就格外多了。
像是在团长位置上要待满四年这一条,就能刷下去不少人。
和程望舒同年升迁,或者比她早一年晚一年的那些,因为知道自己第一个条件就不符合,这段时间在大院里,反而成了最悠闲自在的一群人。
而除了他们这些第一轮就不符合升迁标准的,还有一些因为思想觉悟问题被记过处分的,以及一些比较平庸功劳不够的,也被排除在了升迁梯队之外。
然而即便是这样筛选了几轮,剩下的人,也依旧比空出来的位置多。
领导们为了选出合适的人,评选时考察的条件也越加越多,越加越苛刻。
因此团长们的个人作风、思想积极性也都被纳入了考察范围。
比如霍旬在升为团长之后,还能继续学习,自学参加高考,念了个本科学位回来,就是一种思想进步的表现。
不过霍旬上大学这件事,不同的领导眼里,也有不同的看法。
有的领导觉得他思想觉悟高,可以给军区的高干们树立榜样,为高干注入新的血液,拉高整体的文化水平。
但也有的领导觉得军人就应该完全奉献于部队,霍旬上了四年大学,期间必定因为学业减少了对部队的贡献。
还有人为霍旬辩解,觉得霍旬上大学期间虽然任务少了,但重大任务一个也没落下,而那些琐碎的任务本来就有很多人可以替代,并不是非霍旬不可。
在这期间,李封疆也积极地为霍旬争取,着重强调了霍旬的军功完全足够被提拔。
一群人因为选谁升迁的事,争论了许多天,几乎算得上是吵得不可开交。
表面上大家都各有各的理由,实际上,真正让大家争论的点,其实是霍旬这个年纪在团长里都是最年轻的,如果再让他更进一步,那些年纪大功劳又不够的人,会不会有抵触情绪。
有人的地方就有人情。
霍旬固然有能力,可部队毕竟是一个集体,也不能完全不顾那些老前辈的心情。
可即便如此,霍旬被提上候选名单的事,还是让一些人产生了不满。
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