112章 闭门会议

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“第一，我比你年龄长四岁，第二，咱俩现在的关系还不能向外公布，这样对贝蒂会有影响，人家会说诺斯对你的袒护影响了她对我的客官评价，第三，我们兄妹相称，你就是有些亲昵的动作，别人也好理解，这也是给你留有余地，等那天你发现我是金玉其表，败絮其内，你还可以抽身，我们做不了朋友，兄妹之情还是可以维持下去的嘛！”

王宇的理由还算充分，孟筱雨找不出反对的理由，勉强的同意了，但还是心里不踏实，担心问，“今天人当中，可知道了我们之间的关系吗？”

“就包括王玉书，也只是猜测而已，就是郭忠这小子比较精明，他会看得明白，不过我可以用我们邂逅，你替我解围的事情，来说明我们之间结拜兄妹的缘由。”

王宇说道合情合理，孟筱雨也只好作罢了。

“我该回去了，明天我九点在来吧！”&nbp;王宇起身，就要离开，孟筱雨抱住他的后腰，羞涩道，“已经很晚了，你就在这凑合几个小时吧！”

“我怕我控制不住自己怎么办？”&nbp;王宇说完笑了笑，“这里离天乐苑很近，我出去打的，十分钟就到了，再说，我夜不归宿，王玉书会瞎猜的。”

“我没有其他的意思，就是觉得你很累，还喝了不少酒，担心你的安全，”&nbp;孟筱雨见王宇要离开的态度很明确，只好顺便解释她留下他的意思，不想王宇小瞧自己。

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此刻德国是德国晚上六点半，fag总部亚太地区执行总裁威希特博士，中国驻京代办销售总经理勾旭辉博士、中国苍南总部人力资源总裁贝蒂、前夏北fag合资分公司副总经理赫夫曼，在小会议室，就西北fag合资公司人事调整、后续工作安排召开闭门会议。

威希特博士说，大量的事实，证明翰科博士在任期间，对余晓东女士权力过大，怂恿其在销售系统负责亲信，制定了有利少数人，而损害集团利益的不合规制度，集团已经决定召回汉克博士会总部，工作另行安排，余晓冬女士我们最好最劝退处理，大家谈谈各自的意见好么？

赫夫曼兴奋得站了起来，称赞集团的这个决定太及时了，他建议将余晓东招来的另外三人也一同辞退了，理由是这三人，来到公司之后，都听从余晓冬的旨意，对余晓冬的肆意妄为强势，起了推波助澜作用，应该一块清楚。

“你有什么证据么？”&nbp;威希特博士望着情绪激动异常的霍夫曼问。

“有，”他说余晓冬招来的四人中，设备经理能力很差，已被辞退，就是在这个辞退过程中，人力资源总部部经理百般阻挠，从中设置障碍，最后还是在杨博士的劝诱下，很不情愿的做了妥协。

采购部经理，一来就按车晓冬授意，让这个人力资源部总务部经理配合，让前主管回家反省，物流部经理配合销售系统发货，造成了许多人为加班，也给公司造成了不小的损失。

“你这消息来源渠道可以讲给大家听么？”&nbp;威希特听了，皱着眉头，他神情严肃地问。