050章 合理分工

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“不满意，”胡杰解释说，他跟其他员工都是一样的值班，还需要带班，补贴确实有点少。

“你觉得多少合适？”

胡杰回应，“提高百分之五十。”

“那副队长呢？”

回答是一视同仁比较公平。

“好，你们的需求我基本知道了，我最后问你一个问题，你们人员编制够吗？”

王宇主动问到他们的编制，胡杰的眼眶都湿润了，心存感激道，“我们曾经提出过类似的问题，薛主任都没有给答复。”

“以前的不提了，以后的你们提到了，在我权力范围内，我会及时答复，不在权限范畴，一周之内，必定回复！”

“好，那我就说说我的想法，现在的人员是按满员给的，如果中间出现休假、情景状况，确实不够，至少需要两名替补队员。”

“暂定一名，观察一个月，根据情况，再作调整，你看如何？”

“行。”

“好，现在我就答复你，人员编制增加一名，日后考察之后，再做合理调整，你们正副队长的工资，一周之内，我们给你们答复。”

“谢谢王总监，你如果把这些落实了，我就跟着你干了。”胡杰听了，王宇的答复很客观，能设身处地为他们着想，他再也不提辞职的事了。

王宇临别时候交代，“以为张笑银跟你是平级，都是主管序列，只是岗位不同而已，他如果再插手，你就说我交代过了，你直接向我汇报，有事让他来找我。”

王宇做事比较干脆，他找到常务副总郭永乐，提到两个保安正副队长的职位津贴，说他们不仅是一个保安队员，还是队长的职责，津贴少得可怜。

“小王，公司要你来是解决问题的，不是让你矛盾上交，这可不是你的作风呀？”郭永乐半开玩笑道。

“我说郭总，巧妇难为无米之炊，你们给我这个总监，是个好听的名分，权力却少的可怜，我没有办法，只好来找你来了。”

“不是给了你200元的决定权吗？”郭永乐问道。

“你让一个保安队长既要负责保安队的行政工作，还要把人家当保安使用，只给人家200元的队长津贴，人家都要辞工，不干了，说心里话，要不是我哄着，自作主张说居家村的事解决之后，再解决他们的问题，他们早就跑光了。”

“那你想怎么样？”郭永乐问。

“保安队长500元，副队长400元，”王宇知道郭永乐是个小气鬼，作为张家的侄女婿，不会站在他的方面想问题，肯定要讨价还价的，就故意每人多报了100元。

“他们现在每人是多少？”

王宇知道他会参考过去，就回应道，“过去实在是低得可怜，他们才频繁辞工，你让我回答过去的情况，实在没有意义？”

“那我也得知道他们过去的情况，如果我随便答应了，哪天有人查账，我都不好回答。”

见郭永乐说的事情，王宇觉得他的疑问应该给予回应，“原来队长200元，副队长100元，你说这是什么事？既要马儿跑得欢，还不给添加料，能有效果吗？”

“王宇，不行，提高幅度太大，不好交代，你看这样好了，每人减掉100元如何？”

“郭总真是为公司精打细算，100元都不放过。”王宇的目的已经达到，还故意装作不乐意的样子。

“这不是一个人的事，我得考虑面，不能按倒葫芦又起瓢，你们满意了，其他部门又不满意了。”

王宇说，他已经查不了主管的津贴，保安队这里是最少的，应该没有什么问题。

“好吧，我签字，”郭永乐刚拿起笔，又停住了，“告诉两个队长，津贴提高了，要负责任的，再发现保安上班打瞌睡现象，发现一次，扣50元津贴。”

“行，郭总的话一定传达到。”王宇很痛快答应。

见郭永乐大笔一挥，王宇心才落地，拿着审批表交给人力主管吩咐道，“从下个月起，按此要求计入工资单。”

王宇拿起电话，通知胡杰，告诉他津贴的事，胡杰听了，很受感动，“王总，你说一周之内，我都没有奢望，没想到你当天就办成了，我佩服你了。”

“迟早是要解决的，早办总比迟解决好，要让你们都绝望了，我再办这些事，黄瓜菜都凉了，有何用处，”王宇回应之后，追加了一句，“你们的要求我兑现了，但以后违纪的事，就要动刀子了，你们心中要有数。”

“明白，如果真那样了，我们心甘情愿接受处理。”

“痛快，”王宇表扬道。

王宇刚表扬了保安队长胡杰，张笑银就来找王宇的麻烦，质问为什么不让他代管保安队？