第4章 求贤若渴

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立刚从到达的第二天开始就投入工作。

他通过他的校友网络，不停地搜索，一发现合适的人选，就设法和他们取得联系，积极向他们介绍光启公司，甚至飞过去和他们见面，鼓动他们加盟光启科技。

黎花也联系了几家航空航天领域的猎头公司，为我们收罗各种人才。

最紧急要招的第一个岗位是火箭设计的总工程师，运载火箭设计和研发团队的总负责人，一个可以在技术上独当一面的高手大拿。

没有这样一个技术总牵头人，凭着我和黎花、立刚三个外行，光启的技术研发团队是搭建不起来的。

经过三个星期的搜索、比较、初步联系和线上沟通，我们确定近九个总工程师候选人，并向他们发出了到硅谷光启公司来面试的邀请邮件。

当然，机票、酒店等差旅费用部由光启公司负责报销。

然而最终只有一名候选人接受了现场面试的邀请：印度人库马尔汗。

库马尔现在加州长滩的一家叫ABSpace的太空技术公司做火箭设计部主管。

他是加州理工学院（是的，就是《生活大爆炸》里的那个学校）的航空航天专业博士出身，毕业后在ABSpace服务十五年，从一个初级工程师一直做到设计部的主管。

一个猎头公司向我们推荐了他，立刚已经和他聊过几次，他很有兴趣。

那天星期天，库马尔开车从长滩来到了斯坦福大学工业园。

我和立刚、黎花一起在光启办公室的大会议室接待了他。

库马尔中等微胖身材，皮肤黝黑，一双黑色的眼睛透着机敏。

相互介绍完，我请库马尔入座，黎花为他端上一杯咖啡。

库马尔端起杯子边喝咖啡，边通过会议室的玻璃打量着会议室外面空荡荡的办公室。

“MrZeng，你们公司现在就只有三个人吗？”

他略微有点吃惊。

“是的，我们公司刚成立，还在组建团队阶段。”

立刚替我回答道。

“您是第一批来面试的候选人。”我补充道。

“哦，我很荣幸！”库马尔有点得意地问：“MrZeng，LG前面在网上已经和我大概介绍了光启公司。但您是公司的创始人，能请您再介绍一下贵公司的发展规划吗？”

“库马尔，我很高兴你过来和我们见面。光启虽然是一个新成立的公司，但我们有远大的目标、一流的创始团队、充足的资本和庞大的潜在客户市场。”

不管怎么样，现在要招人，该吹还是要吹一下。

自己吹牛的底气都没有，怎么说服别人？

库马尔有了点兴趣。

他放下咖啡杯，身体往前倾向我，一副洗耳恭听的样子。

我默默深吸一口气，继续开车：

“光启科技公司的目标是成为一家世界领先的太空运输和旅游服务公司。你知道我们来自中国，中国有世界人数最多的亿万富豪和中产阶级，我们的潜在客户市场是球最大的。

正因如此，我们公司的股东对光启科技的未来发展充满信心，为公司筹集准备了充足的资本，一期就会到位一亿美元。

至于团队，我本人是一名连续创业者，我是中国最大的互联网科技企业——野望科技集团的创始人和大股东，野望集团现在市值超过300亿美元。LG是MIT的博士，Lily是斯坦福的MBA，原来MKC咨询公司的战略咨询高级经理。公司从市场、资本、到商业模式，我们都已设计完毕，现在正招募一个技术团队的负责人：部负责公司产品的设计、研发和制造。”

库马尔听了我的演讲，眼光有点发亮。他恭敬地又问道：

“MrZeng，我很敬佩您这样的创业家，我希望我有机会能为您效力。我也明白贵公司现在招的这个岗位是技术总负责人，相当的重要。但贵公司毕竟是一个初创的公司，恕我直言，失败率非常高，尤其在航天领域。我想了解一下，您将如何保护我的失业风险？”

“什么意思？”

我有点没听懂他的意思，求助地望向立刚。

库马尔见我没听明白，又解释道：“我的意思是，我对这个岗位很感兴趣。LG和我说的薪酬我也满意。可万一光启公司搞不下了，我可能就会失业。我现在毕竟是有稳定工作的。所以，我希望贵公司的OFFER可以包含有相关的失业补偿措施，像买一个失业保险什么的。毕竟我要养活一大家子人。”

这回我听明白了。

按理说，他这样的考虑也不错。但是我觉得有点不舒服，不对劲。