第206章 大成级摸骨，神了

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他的资历比李敬生老，职称也比李敬生高，但是论诊治能力，他不得不承认，与李敬生有那么‘一点点’小差距。

就好比有个男的相亲时对女的说，我上个月的收入一万只差一点。

差多少？

女的追问。

男人低头小声道，只差七千块钱。

然后那女的直接端起水杯泼在男的脸上，气冲冲的头也不回走了。

阮小勤与李敬生的医术水平确实只差‘一点点’。

至少他自己是这么认为的。

“我们到办公室讨论吧！”

李敬生自然不会当着患者的面，在这里讨论治疗方案。

因为这个患者的骨伤极其复杂，根本不是只有陈旧伤这么简单。

回到办公室，欧晴岚与另外几个医生都看着阮小勤与李敬生。

“怎么样？查出点什么没有？”

欧晴岚询问李敬生。

“有些收获。不过要给这个患者治疗，恐怕还得请科室的几位主任医师一起讨论一下。”李敬生的眉头微微皱着。

他的骨外诊断目前是熟练级，相对而言肯定是弱了一点。

毕竟熟练级仅相当于高年资住院医师水平。

他现在的实际医生能力已经达到了高年资主治医师。

已经可以开始向副高进步了。

现在摸骨术达到了副主任级别，其它正骨手法也都不弱。

身为一名骨外科的医生，骨外诊断太拉胯肯定不行。

他考虑着是不是升一升骨外诊断？

随着他的能力不断变强，眼界也高了许多。

只是从熟练级升到精通级，他肯定不满意。起码也得升到小成级别才行。

眼下这个超高难度的骨伤病例就需要用到骨外诊断。

李敬生咬咬牙，直接花费427点生命值把骨外科诊断直接从熟练级提升到了小成级别。

等于连升两级。

他好不容易攒下的一点生命值，再次见底，只剩下54点。

心里倒是一点都不慌，反正现在无论是在医院还是诊所，每天都能有不少生命值入账。

此刻，他反而有着一丝因为骨外科诊断水平提升后带来的喜悦。

骨外科的诊断能力直接达到了高年资主治医师级别。

与他的医生等级正好持平。

这非常不错。

也立刻让他的诊治能力跃升至骨外科前十左右。

以前肯定排不上号。

别看他帮着骨外科诊断出了两个颇有难度的病例，那是借助了摸骨术与普外诊断的帮助。

现在则不同了。

实打实的骨外科诊断真实水平，一点都不虚的那种。

不但对于骨创伤领域的疾病能够有很好的诊断，而且对于骨关节，骨病，脊椎等领域的骨科疾病诊断都有了相当造诣。

“李医生先与欧医生聊聊天，我去找吴教授等人汇报，看看能否趁着你在这儿，再组织一次科室内的讨论。”

阮小勤现在就像打了鸡血一样兴奋。

因为这个病例要是成功诊治出来，他获得的好处会非常大。

而且能够成功解决手里的一个‘烫手山芋’。

正因为有好处，他的积极性自然很高。

欧晴岚挺郁闷的，吴教授拿她‘勾住’李敬生也就算了，现在阮医生也利用她来留住李敬生。

这些人有问过她的意见吗？

当然，她肯定是乐意的。

因为她确实很喜欢李敬生。

只是被人当成一个勾住李敬生的筹码来利用，并且从没有问过她的意见，也没有人顾及过她的感受，这让她感到有些气愤。

底层医生大多都有她这种类似经历。

特别是女医生，女护士，长得好看一点的，会遭遇很多职场的困境和骚扰。

“晴岚，再打开那个病例让我看看！”

李敬生现在有了小成级的骨外科诊断，再加上之前的摸骨收获，他想试试看，能不能先行把患者的病因诊断明确。然后再初步制定一个治疗方案。

早上的时候，徐医师让他不要依赖任何上级医生，给了他很大的启发。

反复研究这个患者的过往手术方案，以及术前的伤情，还有现在的状况后，李敬生的脑子里渐渐形成一个病情脉络。

然后将其理清。

病因有两点，一是植骨不当，二是没考虑到患者有陈旧性骨折伤。这个应该是主因。

这时，华主任兴冲冲的进来了。

目光直接看向李敬生。

也没顾得上李敬生与欧晴岚坐在一起，正在亲密的讨论着病例。

“李医生，那个患者骨折长期不愈合的病因真的被你查出来了？”

华主任问他。

“不敢说一定正确，至少可以肯定患者上次手术失败的部分原因与十多年前的陈旧骨伤有一定关联。”

李敬生没敢批评第一医院植骨不当。

要是被主刀医生听到，非被气得跳脚不可。

“好小子，真有你的。要是把这块难啃的硬骨头啃下来了，你就为咱们骨外科立下了大功。这个病人交给你来全权处理，有把握吗？”

华主任比徐医师还狠，直接就把病人往他身上压。

“我就一个小住院，这么难的病例交给我，便是把我肚皮撑爆也吃不下啊！”

李敬生一脸苦相。

“你升主治的事情已经进入流程了，估计最迟下个月主治聘书就会下来。别在我面前哭惨，什么小住院小住院，你现在已经完全是主治级别。”

华主任透露出一个极为重大的好消息。

听得李敬生一阵振奋。

本来按照他与华主任的约定，需要在第二医院效力一年才能升主治，现在工作还不到两个月，直接就给他升了主治。

华主任这是想要往死里把他往上推啊！

也能理解，骨外科确实缺乏能镇场子的高手。

李敬生方方面面都展露出非凡的能力，换作任何一位科主任都会往死里培养。

因为科室非常需要这样的超级人才。

培养十个普通人才，还抵不过一个妖孽。

“这么快就给我下主治聘书了啊！医院就不怕亏本吗？”

李敬生露出一丝贱贱的笑容。

听到升主治，他自然开心。

以前在第一医院，盼了好几年，就想着能够升个主治，然后混日子等退休。

可是身边的同事一个个先后拿到了主治聘书，他明明也通过了主治的考试，医院的聘书却迟迟轮不到他。

问科室领导，永远都是一句话，现在主治名额紧张，你再等等。

后来，李敬生直接就辞职了。

因为他觉得自己的能力不差。

当然，事实证明那时候的自己就是电视里的‘大傻’，又傻又天真。

可能医学知识学得还算扎实，做事情勤恳，别的优点真心找不出来。

这是他开诊所以后得出的结论。

不管是诊断水平，还是方药水平，又或者待人接物的能力，都是稀烂。

外科手术能力，那就更不用说了。

烂到没边。

“你上个月到手不少吧？一般的主治怕是都没你多。老徐刚才中午吃饭的时候可是特意跟我说了，说是今后要让你学会独立行诊。除非实在拿捏不准的可以找他帮忙，别的都得你自己想办法解决。”

华主任当面拆穿他。

不可否认，徐医师很厚道，华主任也想留住他这个人才。所以上个月的工资，只要是李敬生独立完成的，都算成了李敬生的个人业绩。

别以为大医院就没有提成，其实也是有业绩提成的。

基本上不管哪家单位，都是多劳多得。

否则大家干活就没有积极性了。

欧晴岚笑着看向李敬生，目中有着探询。

比一般的主治医师工资还高，而且李敬生一个星期还只上三天班，这得羡慕坏多少人呐！

“嘿嘿，以后在您面前还是说话老实点。不过这个病人我是真的接不了。他这个肯定要做手术，应该需要再次植骨，我的级别也不够主持这种手术啊！“

李敬生干笑着再次拒绝。

收入是每个医生的秘密，大家一般不会轻易透露给别人。

骨外科的主治医师，混得惨一点的七八千一个月。混得好的两万往上走。

(本章完)