第七一五章 重大战略安排

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第二个议题，李枫决定先提出电商总部建设计划，这项计划一方面能够安抚何国军，另一方面也是制衡百宝集团的重要先手棋。

第三个议题，就是集团给所有人员提升福利待遇的问题，现在整个集团处在上升期，需要大量的干将来创出一番新天地，没有良好的待遇是绝对不行的，趁着这次改革的契机，再加上适逢农历春节即将到来，提升待遇顺理成章。

等到这三个议题完成，想必近期的大任务就算有了眉目，剩下的基本都是一些零零碎碎的小事了。

创业至今，已经有两年多了，自从自己穿越回到这个世界，李枫感觉到自己的人生一下子变得如此不可思议，现在的新梦想集团已经是一家估值接近十五亿美元的国际化互联网公司，虽然与国际巨头的差距仍然非常大，但是放眼国内，已经是排名首屈一指的大公司了。

到了这个层级，他所要思考的问题跟过去已经截然不同，那就是整个国家互联网产业形态的发展途径。

可以说新梦想集团已经能代表当今全球最先进的互联网发展业态，无论是集团的哪个业务，都在商业模式和运营方式上大大领先于对手。

所以李枫要思考的，就是如何带领集团创造新的互联网发展阶段，将全国的互联网发展水平提升到一个新的境界，至少要与美利坚当前的互联网发展水平相当，然后再用几年的时间超越对手。

到了下午，在集团的大会议室里，全体集团高管准时到齐了，集团在春节前的最后一次全体管理层会议正式召开。

这次会议对于整个集团来说非常关键，是对2003年度工作的总结，并将开启春节后的工作，大家都知道，李枫在这次会议上会有一系列大动作，只是不知道李枫这次又想出了什么主意。

全体高管坐定，李枫说道：“各位，今天我召开春节前的最后一次全体管理层会议，大家应该明白这次会议非常重要，前两天，我去了一趟美利坚，就美利坚分公司的管理层问题进行了重新的布置和安排，现在将结果向大家做个通报，当初我们定的候选人麦瑞克同意了我们的提议，决定出任集团海外分公司总经理。所以今天会议的第一项议题，就是对麦瑞克进行任命，任命文件下发之后，麦瑞克就将正式上任，开启海外分公司的管理工作。对于这件事情，大家还有什么问题吗？”

对于这个问题，大家心里似乎都有些想法，毕竟他们的立场不同，考虑的更多是自己部门的小范围利益。这次集团海外业务的调整，所有部门或多或少都被收回了一些权力，并汇总给了海外分公司的总经理和管理层，这样一来，李枫对于海外分公司的掌控力就更强了，但是集团下属部门就会受到相当大的牵制。

“从集团全局来考虑，这次任命还是有必要的，集团海外业务要发展壮大起来，的确需要一个人总揽全局，不可能一直各自为战下去。这次麦瑞克能接受任命，出任海外分公司的总经理，对于我们集团来说是一件好事。这对于我们提升集团国际化形象很有帮助。同时，麦瑞克对美利坚市场的掌握程度要高于我们这些外来人，由他来主导，许多事情更符合美利坚市场的发展规律。”何国军率先说道。

作为集团的二号人物，何国军虽然心里不痛快，不过嘴上还是要支持的。他并不知道，李枫接下来会有构建电商总部的想法，这也说明，何国军是个顾全大局的人，这一点让李枫非常满意。