第544章 【准备传承】

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维港中心。

在家族办公室的会议室里，吴文英、林志超及2位妻子、5个儿子，以及几位林志超非常信任的顾问，包括恒丰银行总裁林本丰、家族办公室查尔斯·弗莱明与查理·威尔逊和查理·威尔逊、大律师李业广等。

大家聚在一起的，是讨论林氏家族的传承问题。

林志超开口说道“大家觉得这份信托计划有没有问题？你们都是我多年的朋友、伙伴，大家今天来既是作为见证，也可以提点我们一下，看看有没不足的地方！”

一共是五份信托计划

长实集团‘信托计划’将林志超持有的41%股权，纳入‘林志超·林瑞寰父子信托基金’；他持有剩余的21%股权，则纳入‘林志超基金会’。在这份信托基金中，林志超、林瑞寰各持50%的股权，林瑞寰的四个子女则是这个信托的受益人。

九龙仓集团‘信托计划’，亦是同样的条款。

至于传媒集团、环球集团、长江工业集团，则是100%股权纳入‘父子信托基金’，其它情况差不多。

完成这一步后，林志超实际上已经是完成五家集团公司的‘交接计划’，当然奥黛丽赫本那一房，也在逐步完成财富的转移。

不同的是，香港没有遗产税，美国的遗产税很重！

所以完成这一步后，林志超个人手中资产仅剩下维港投资、林氏家族办公室、八达通金融集团。当然，这三家公司的资产还是非常丰厚的。而在这三家公司当中，家族办公室实际上已经是一种‘传承’，八达通金融集团经过改组后，主要股东是维港投资30%、家族办公室20%、五个儿子个人持有10%。

林氏家族除了这些财富之外，林志超的七个儿子还拥有自己的投资公司，资金多来自企业的分红，规模也算不小的。

李业广认真的说道“利用家族信托让血脉继承人以信托受益人形式享有财产收益，可以确保控制权不因分家而旁落，林生这一步非常的对。再加上五位公子早已经在各个企业，完成从基层做到高层，甚至是总裁，完全可以顺利过渡，你只需给予他们指点，企业便可以顺利传承”

他是林志超的‘御用律师’，当然林志超一个人也‘请不起’他，所以不是专职；更何况，李业广已经是联交所理事，即将担任联交所主席一职，也不可能被林志超‘私人承包’。

当然，两人关系匪浅，李业广是林志超旗下所有企业的董事，有什么事情李业广都会参与其中。

接下来，大家纷纷发言，都非常认可林志超的交班计划。

林本丰也说道“通过家族信托传承财富时，后代只享有收益权，不能分割所有权。这保证了家族财富的完整性，其次通过家族信托制定的规则分配收益，更易实现公平，最后在保证分配公平后，家族信托可以为子女擅长的事业保驾护航林氏家族和别的家族不一样，林生打造了数个规模庞大的集团性质企业，每一个子女又正好分别在其中一个集团公司工作，避免了矛盾和争吵，大家也非常认可这次的信托计划.”

他的五个侄子纷纷点头认可，五个侄子也知道，在所有的‘外人’当中，父亲最信任的就是这个姑父。姑父是八达通金融集团总裁兼恒丰银行行政总裁、姑姑是香格里拉酒店集团总裁兼酒店管理副总裁以及长实集团董事。

见大家都认可，林志超便说道“那好，明年的春天，我便公布这份计划，完成林氏家族第一次财富传承。”

很简单就决定了如今的千亿级规模的财富，至于为什么说是第一次财富传承，这是因为林志超还有维港投资的财富，没有分配。

至于

优衣库企业，目前出嫁的长女持股25%，林氏家族办公室持股50%，维港投资持股25%。

香格里拉酒店集团，出嫁此女持股25%，妹妹持股8%，维港投资持股50%，林氏家族办公室持股17%。

所以实际上，林志超仅剩下维港投资的400多亿美金财富，还没有传承的想法，当然，林志超肯定是留了遗嘱的——七个儿子共持，和家族办公室差不多的道理。

实际上，林志超看似是分配好了财富，实际上他都留了一手。

在所有的‘父子信托基金’中，他依旧持有一半的股权。只有他死之后，这一半股权才会转移到儿子手中。