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江成在思考之后,直接吩咐道。

陈丰点头应下,“是要建设新的超算的,咱们的盘古一号和华国的华龙一号相比,就有差距了。现在研发团队一个个研究的东西都很高深,需要高算力的超算,江董你不说,我也要向您提这个建议。”

“碳基芯片这个领域被突破是迟早的事情,咱们以后可不要再盲目自大了,必须继续加大研究力度,我们这个公司的生命力,在于科技领先。一旦我们的落后了,公司就会进入衰落和崩溃。”

江成居安思危,郑重其事地说道。

“明白。”

“陈丰啊,看你忙了这一年,头发又白了不少呢!”江成笑着说聊起了别的事情。

“那可不,我进来公司的时候,都已经岁了,现在年过去了,我也了,能不老嘛!倒是江董,你还年轻得很,感觉一点岁月痕迹都没有留下,我都想向你请教怎么保养了……”陈丰哈哈一笑。

“明年我也岁了。”江成摇摇头。

时间对任何人都是公平的。

不论是多优秀,都会迎来老去的一天。

“关于下一轮的轮值ceo人选,我想听听你的意见。”难得在公司里头,江成趁着这个机会,思考着公司的发展和未来。

ceo三年一轮,每人轮值年,既不会太久,也不会太短。

从这三年的运转来看,还是不错的。

莫天青和陈丰在轮值期间,集团公司发展依旧稳当,并没有出现什么大的问题。

因此,江成打算继续下去这种模式。

听到江成的问话,陈丰并没有急着回答,而是细细地思考了一下。

“我建议李思琳和于歆然于董。”陈丰想了一会,随后说道。

江成眼里头有些惊讶,“怎么会推荐她们两”

“思琳一直是公司元老,无论是资格和能力都有目共睹,她的性格是偏稳重的。”陈丰说道,“目前我们的集团公司已经过了快速扩张的时代,主要稳步发展就行,因此对她来说问题不大。”

“嗯,那于董呢”江成笑着问。

“于董的管理能力其实是很强的,只不过江董在前,于董反而没有发挥的余地。”陈丰笑了笑说道。

江成摆摆手,“一轮最多只能有一个女性轮值。”

他可不想三年一轮的轮值,有两个女性,这样对于公司阳刚气质养成也有不利影响。

“那我推荐于董。”

“那另外两个呢”

陈丰紧皱着眉头,“江董下轮不轮值吗”

“我还在考虑要不要轮值。”江成直接道。

“我建议还是要轮值,ceo作为公司最高管理,江董还是需要兼顾一下,不然那些中低层员工,对您不够熟悉。”陈丰建议道。“至于最后一个,我推荐莫天青。”

“为什么”

“因为他还年轻,有魄力和冲劲。”陈丰感慨道,“我是真不行了,再做一年ceo的话,我感觉非得累出病来喽。”

相对以往待过的小型游戏公司,陈丰现如今轮值ceo,管理的是一个世界最大的公司,枫火集团公司。

员工数十万人,公司繁多复杂,就是每天需要处理的各项事务,就让人头疼得很。

而他年纪大了,也该到了给年轻人让路的时候了。

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