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“玻璃大棚种植红胶草已经成功了,接下来小规模生产红胶应该没有难度了。但是领地玻璃大棚数量还少,建设成本较高,接下来我们的任务,是将红胶草种植到普通的农田中。

因为气候环境不一样,驯化工作恐怕需要很长的时间,红胶草也需要不断地适应环境。我希望伯爵老爷可以划出一片专门的领地给植物研究所当试验田,给我们几年时间,任务不要逼得太紧。”

听了卡特曼的要求,李察点了点头道:“你的要求不高,可以答应。我虽然不会定一个完成任务的时间,但是你们的工作也不能懈怠,项目长时间没有进展,我就要换人。”

红胶草的种植驯化工作告一段落,李察接下来去了铜山镇。

铜山镇的建设已经持续了五年时间,前三年搞基础建设,地形勘探,去年开始开采铜矿,冶炼矿石,今年春季在铜山镇建立了铸币厂,开始铸造铜币。

金币虽然币值很高,在市场上流通较少。平常的生活中,流通最多的就是银币、铜币,尤其是铜币,使用的范围最广泛,市面上的流通量也最多。

在铸币厂建设之前,哈兰德领地一直处于钱荒状态中,金币还好一些,主要用来对外贸易,市面上比较少见。哈兰德领地的外贸收益,基本上都换成了金币运回领地中。

银币的缺乏就比较严重了,最近这些年哈兰德领地一直需要找钱币商人,将金币兑换成银币,给士兵、官员发放薪水,每年付出的手续费都有两三千金币,最近两年运输情况改善,商队也会运送回来大量银币,钱荒的现状才稍微好转了一些。

铜币缺乏最为严重,因为货币缺乏严重,哈兰德领地出现了比较严重的通货紧缩,很多时候民间交易甚至要以物易物。

格兰特王国正常的汇率为一个金币换三百六十铜币。但是在哈兰德领地,铜币的价值暴涨了百分之三十到五十。

若不是以前有禁止迁徙法令,估计有大量的民间商人,会携带铜币进入哈兰德领。

最近两年,随着禁止迁徙法令废除,商品经济的流通,已经大量出现了这种情况,走私铜币已经非常普遍,边境地区出现了专门走私铜币的边民。

即使进入领地后,关口下令严查,走私商人也能想到各种各样的办法偷渡入境。让边防、税务部门烦不甚烦,查了一批又一批,除非钱荒的现状缓解,没有那么高的利润。

铜山镇是一座年轻的城堡,主要服务于附近的铜矿山。城堡规模不算很大,仅有铸币厂一家重要的工厂,铜矿石冶炼厂,武器制造工厂,建立在铜山镇郊外,铜矿山附近。

哈兰德领地的城堡基本上都是用泥土,砖石,水泥修建,李察亲自做过计算,发现烧砖头修筑城堡成本更低。用石头修建城堡尽管更坚固一些,却需要在山上建立采石场,需要庞大的人力资源。哈兰德领地掌握了轮式砖窑技术,同一个人烧砖头的效率百倍于开采石头,当然不会选择开采石料,用石料充当建筑材料。

领地的建筑风格,其实由工业技术与生产效率决定。

进入铜山镇之后,李察直接来到了铸币厂。

“你们今年工作怎么样?铸造了多少铜币,钱荒的问题有没有缓解?”

铸币厂厂长名叫柯伦斯,他进入哈兰德领地才刚刚一年半。此人是斯塔尼克大公国铸币厂的高阶工匠,不仅懂得十几种合金的冶炼,还清楚钱币制造工艺流程。在里亚城堡被李察俘虏后,为了保住全家的性命加入了哈兰德领。

其实这种高价值人才,基本上都是被李察裹挟加入哈兰德领。

因为是领地急缺的高技术人才,柯伦斯得到了李察的赦免,直接成为了自由民,并且担任了铸币厂厂长,成为经济系统重要的官员。

柯伦斯加入领地的时间不长,尽管得到了李察的赏识,但是对这位伯爵老爷的性格根本不了解。在他的印象中,李察是一名英武善战,残暴果决的贵族领主,杀起人来毫不手软。

面对李察的时候,柯伦斯感受到了强大的压力。双腿有些战战兢兢,只见他磕磕绊绊的说道:“冶炼厂今年送来了三百吨铜矿,按计划我们会将这批铜锭全部铸造成铜币,总价值大约两万四千金币。换算在每个人名下,新增的铜币只有十四枚,钱荒的问题短时间内还不能解决,只能稍微缓解了一些。”

“短时间内铜币铸造数量能不能增加?”

“这受制于铜矿的产量,如果铜矿产量增加了,铜币的铸造并不困难。但是我们要考虑领地经济情况,钱币铸造的太多,会导致铜币贬值,出现通货膨胀问题。这个问题出现了,对一个领地,一个国家来说并不是好事情。

每年铸造多少铜币,是一个科学问题,需要经过严格的计算。我在斯塔尼克大公国铸币厂仅仅是高级工匠,精通工艺制造问题。经济上需要铸造多少铜币的问题,需要伯爵老爷询问精通经济的学者。铸币厂只有执行能力,决策问题需要领地高层决断。”

听了柯伦斯的答复,李察知道人有能力边界,不能勉为其难。

货币供应数量在李察的前世,都是一门大学问。

货币放水搞出来的烂摊子多不胜数,如何适度的放水,对经济官员能力是很大的考验。

“你说的问题我已经考虑到了,过段时间中央银行就会组建,铸币厂会划给央行的管辖,他们负责决策问题。”

尽管发展了十来年,但是哈兰德领地依旧面临着人才的短缺。

李察兴办教育到现在已经超过十年时间,哈兰德领地小学毕业的学生已经超过一千人,在读的学生接近四千人。

这些认识文字,粗通算术的小学生,大量的进入各行各业,领地基层管理人员的素质得到了不小的提升。

基础人才虽然培养了不少,近年来勉强够用了,但是高端的人才依旧非常短缺。哈兰德领地,现在每年只能毕业几十个中学生,洒在了各大部门,根本不够用。

(本章完)

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