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叶落也不磨叽,上来就公布了自己的整改方案。

所有栏目,都要大调整!

而且,叶落已经写好了调整方案。

“以前大家是怎么干的,我不管,我也不想再说。但是今后,所有节目组,务必要按照我的方案操作!所有节目组,不得擅自更改。如果有什么想法,可以向我写报告,经过我批准之后,才可以调整。”

叶落脸色很严肃,他说的话也相当的霸道。说实话,他也不想这样。但他也没办法,音乐频道这种懒散不作为的风气,由来已久。想要短时间内给扭转过来,就必须要下猛药。

这个时候,不是装老好人的时候。

想要真正的做事,得罪一些人是在所难免的。如果怕得罪人,那叶落这个副主任也不用干了。

“另外,各节目组都要设置一名总监。之前栏目组有监制的,就由监制担任节目总监。如果没有的,那就由诸葛主任任命。到时候,本节目组的各项事务,就由总监来负责。”

对于这项人事安排,叶落和诸葛清辉研究了好久,最后又向台里写了个汇报。最终,由苏台长点头,今天才得以公布。

叶落之所以会这么搞,完全就是为了提高效率。

之前各个节目组虽然在一个办公室办公,但却太过松散,不仅不方便管理,而且也很难形成团队意识。

调整为节目总监负责制之后,叶落就只需要和节目总监对接就行了。有什么事情或者想法,直接把总监喊来就可以了。

让诸葛清辉来任命,也算是让渡一部分权利给他。

毕竟,诸葛清辉是大主任,如果叶落太强势的话,那他俩的关系早晚得玩完。

体育频道的孙主任和李副主任的例子就摆在那里,叶落不想做第二个老李,当然,他肯定也不允许自己成为文艺频道的老吕。

接着,叶落又对音乐频道的各个部门,进行了针对性的调整和要求。

像是财会部、统计部、广告部、人事部这些部门,更是叶落重点整治对象。

倒不是说叶落在争权夺利,而是说这些部门的确是存在着一些问题,很有可能会影响各个栏目组的良好运转。

只要是可能会影响收视率的问题,叶落处理起来绝对毫不手软。

当然,前面说的都是严厉的整改措施,到后边叶落也没忘记给个甜枣。

“奖励制度同样要调整……”

这次的全体工作会议,整整开了一上午。

叶落把工作做得很细,围绕着收视率的问题,他做了方方面面的调整和部署。

毫不夸张的说,经过叶落这一系列的操作之后,音乐频道现有的这些栏目,不说是脱胎换骨,至少也是焕然一新。

至于效果怎么样,就只能看这些人的实操了。

……

音乐频道闹出这么大的动静,自然瞒不过其他频道的人。

综艺频道的主任办公室里。

江主任和林副主任俩人,正坐在一起喝茶。

“主任,尝尝这个,昨天我新淘来的,口感非常好。”

林副主任掏出一盒没有名字的香烟,伸出一根,一脸讨好的递给了江主任。

但是江主任却皱了皱眉,他现在一看见香烟,就会不由自主的想起叶落的那个戒烟广告,“我先不抽了,你自己抽吧。”他摇了摇头,然后看着林副主任,顿了一下,又说道,“算了,你也别抽了。”

林副主任被噎了一下,悻悻的把烟装回了口袋,又殷勤的给江主任续了一杯茶。

“主任,你说这叶落是怎么想的呢?他一个副主任,还有个代字,就他这样的身份,他就敢在音乐频道这么搞?”

对于叶落的这一系列操作,林副主任是真有点理解不了,“说什么让所有人都得按照他的方案执行,他就不怕自己的方案不行?就这么自信么?再说了,万一有人不听他的,最后尴尬的不还是他自己吗?”

江主任也微微皱着眉,端起身前的茶杯,有些出神的看了一会,然后才说道:“年轻气盛,过于急躁。”

江主任说道:“这个姓叶的,才华是有的,能力也是有的。但是,他现在的一切来的都太快了,他把握不住,又怕失去,所以才急于求成。”

在江主任看来,叶落在音乐频道搞调整,是没问题的。但关键是,他过于着急了。就像是林副主任刚才说的那样,叶落这么搞,是很容易出问题的。

“这小子,这次肯定得栽跟头。”

林副主任一边喝着茶,一边笑呵呵的说道,“他这是把底下的人当成机器人在用,他以为自己写了方案,所有人就会乖乖执行?这小子还是年轻,太理想化了。”

江主任也点了点头,算是认同了他的观点。

事实上,在华视有这种想法的人,不在少数。

很多领导都觉得,叶落这次太过急于求成了。

“姓叶的这次要栽。”

“他这副主任,算是别想转正了。”

“叶老师有点太急躁了,但是也能理解,毕竟身上的压力大啊。”

“不如一个个节目慢慢调整,虽然比较费功夫,但也比现在这样一锅烩了强啊。”

“摊子铺的太大,就太容易出乱子了。”

唱衰的声音此起彼伏,甚至和叶落关系还算不错的几个主任,像是法治频道、记录频道的主任,还都给叶落打了个电话,劝了他几句。

不过,会都已经开完了,现在说这些都已经晚了。

而且,就算是覆水能收,叶落也不会轻易改变自己的想法。

反倒是和叶落关系最要好的孙主任和唐主任,对于叶落的做法,表示很认同。

孙主任直接和叶落说,“快刀才能斩乱麻,你别听其他人怎么说,你就坚持下去。想要出成绩,就得下重手!”

虽然说孙主任在体育频道干的不咋样,但很多时候,他的想法和叶落都是不谋而合的。往往他的一番话,就能让叶落心里踏实不少。

说来也怪,孙主任在其他人眼中,绝对是不靠谱的代名词。但是,他在叶落眼里,就像是定海神针一样。每当叶落迷茫不坚定的时候,他第一时间想到的就是孙主任。

唐主任也给叶落通了电话,他给叶落建议道:“工作布置下去之后,不能就这么干等着。你心里得有数,万一有人不听怎么办?有人对你说的话阳奉阴违怎么办?心里要有一个办法。尤其是像你这种,在全体会议上做的安排部署,一旦出现了这种情况,你必须要及时处理!不然,你的话以后就不会有人听了。”

唐主任给的建议,绝对是肺腑之言,这都是他当了这么多年领导总结出来的宝贵经验。他在文艺频道,从来不自己亲自出面安排什么任务,永远都是通过老吕。他之所以会这么做,就有这方面的考虑。

对于华视内部各方面的关注,叶落也感觉到了不小的压力。

但开弓没有回头箭,压力再大,也得咬牙挺住。

摊子铺的太大,就会出乱子?

我还真就不信了!

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