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赵诚装出很神秘的样子:“不行,这是重要资料,我们保安队巫队长吩咐了再吩咐,必须亲手交到人事科。美女,出了事,我可担当不起哦,你也要承担责任。”
美眉纳闷,不过人事资料确实属于比较重要的资料,她的口气就有些不自信了:
“不就是交个资料么,啥事这么重要?”
办公室副主任经验丰富,一根棒棒糖可骗不走她:“让小徐转交,也一样的。”
“不不不。”赵诚嬉皮笑脸地,“领导,咱当保安不容易,真出不起差错,必须严格按巫队长说的办,这是公司规定么。这样,我打个电话,你亲自确定一下。”
说完,拿起电话,拨通了下城区保安值室,口气欢快:“巫队长,是不是你亲自吩咐过,资料必须让我亲自交到人事科啊。喏,办公室领导要确定一下。”
说完,将电话交给了副主任。
巫启兵能否认这话?
副主任也知道姓巫的跟人事科科长有亲戚关系,再说是集团内部的保安,所以放松了警惕。赵诚在一旁瞅着估算,这时候两根棒棒糖一定能把她骗走。
她含糊问了下,就挂断电话,朝赵诚侧了侧头。
“好嘞。”赵诚大摇大摆,走向高管办公楼层。
他并没有直奔人事科,而是沿着楼层走了个来回。
董事长和高管们,在会议室开会,门半开着,里面讨论十分激烈。
董事长毛剑涛的声音特别苍老、无奈,他已经快七十的年纪了。
他本想听个清楚,无奈办公室主任突然闯出来,去拿什么要紧的文件。
赵诚不好久留,只好装模作样地推开斜对面人事科的门。
看了一圈就愣了。
泥玛,要求基层干这干那,又是乐于奉献,又是爱岗敬业,敢情你们坐在9楼的,全在摸鱼哪。
人事科大办公室6个人,2个在挖地雷,3个在bb跟人斗嘴显摆,还有一个更牛逼,直接干起了仙剑奇侠传,正在打**。
人事科长的小办公室门开着,电脑背对着门,看不到屏幕,但从“滴滴答答”的鼠标点击声中,很容易分辨出,这货玩的是降智类的纸牌小游戏。
赵诚挠着头皮。
泥玛,以后再到我们分公司视察作报告,在台上大谈特谈员工如何奉献青春的话题,老子先得问问,**打死了没有,地雷挖光了没有,纸牌通关了没有。
办公室的人乍一见到有人进门,起初俱是一怔,都想紧急切换页面,然后见到一个小保安进来,都没当回事。
知道高层开会,没人管他们,正是摸鱼的好时机。
赵诚一声悲叹,要是大家都发疯搞业务,集团公司也不至于垮得这么快。
在90年代初,由于盛元集团很早布局了录音机组装产业,吃到了一波丰盛的产业红利,一度风光无限。
赚到钱后,盛元曾研制过一些小型元器件,算拥有了自主技术。
然而它没有适时切入食物链顶端的芯片产业,而是开始发展多元经营,企业发展就出现隐患了。
当然,它想切入也有心无力,毕竟当时国内做芯片,太超出一般企业家脑力范围了,赚快钱,大家才觉得是真理——多元,没有给集团带来多大真金白银的元,反倒牵制了集团主业的决策。
90年代初,集团最风光时,一度成为全省前二十的明星企业。
3年前,滑到前四十,彻底二流了。
技术三部事件后,加上随身听市场竞争加剧,国外超薄型随身听蚕食着国内市场,企业下滑更为严重,目前估计能撑在五十名,就已谢天谢地。
这就快二流垫底、三流顶尖了。
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