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他还发现了一些有趣的事,就是公司的各种小福利,比如过生日,公司会给生日卡。
凭借此卡,可以在万顺集团指定的超市购买东西。
大概相当于后世的购物卡,但不同的是,后世的卡是超市发的,但现在没有这说法。
所以陈广生让人,和附近几家的超市合作,讲白了就是员工先去买东西,然后公司后面去买单而已。
公司每天还有免费的饮料供应,和一些水果,零食什么的,对于员工的工作状态,只要不耽误自己的工作。
不要弄的太过分,都是被允许的,这种工作环境,梁超简直是闻所未闻。
“陈董,这些都是谁想出来的?”
梁超已经决定,回去后立刻向公司施行这样的管理模式,反正也用不了几个钱,但是却能让大家将不得不工作,变成享受工作。
与之相比,这点付出根本不值一提。
他很佩服,想出这些方法的人。
陈广生摸了摸鼻子。
“既然是我的公司,当然是我想出来的。”
梁超诧异的看了眼陈广生,随即一脸佩服。
“难怪了,我现在突然想到一句古词,陈董想知道是什么吗?”
“什么?”
“山不在高,有仙则灵,水不在深,有龙则灵,陈董你们这个公司,在你的带领下,以后可不得了啊。”
窥一管而知全豹,通过陈广生管理公司的这个制度,他就敢断言,万顺集团将来在陈广生的带领下,必将会越来越强大。
因为陈广生的眼光太超前了。
“您太客气了梁董,每个公司都有每个公司的管理方式,我只是采取了比较轻松的一种而已。”
陈广生谦虚的说道。
事实情况却是,这是因为陈广生来自后世,不然他哪里会想到这些。
万顺眼下的这些工作模式,就是陈广生模仿后世的。
这也和他们万顺集团,以人为本的核心理念相辅相成,陈广生始终坚信,一个企业想发展壮大,并经久不衰,和下面每一个员工的工作状态,有莫大关系。
只有公司先解决了他们的问题,让他们先舒服了,他们才会心甘情愿的,为公司创造更大的价值。
“陈董,我还想去你们下面的厂子去看看,可以吗?”
原本梁超来看万顺集团,完全是出于好奇,可现在他确抱着学习的心态了。
梁超心里想,集团公司的员工毕竟不多,陈广生对他们这么好无可厚非,那下面的厂子呢?
尤其是那些线上的一线员工,他们才是最辛苦的,他们的日子过的怎么样?
“当然可以。”
陈广生一口应下。
陈广生倒不怕自己的这些管理方法,被谁谁谁给学了去什么的。
就算这样也没关系,这是时代的进步,只不过因为自己的到来,将它提前了而已。
陈广生他们在阳市的厂子有好几个,为了防止梁超说一切都是自己安排的,他让梁超随便选一个。
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