021 管理员奥丁

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意识到现在的自己的确没法接受高阶任务。

夏弥也只能认命。

好在新手任务报酬基本也都不低，虽然不至于一夜暴富，却也能让他们不用再担心生活费。

于是，她很快挑选到了几个简单的任务。

然而，投递简历的时候，她才发现自己还是想得太简单了。

“为什么这么多人都要抢一个任务啊！”

看到简单任务下面的各种猎人老手的帖子，夏弥有些麻了。

“明明是老手，却来抢萌新的案子，这样真的好么？”

想也知道。

比起他们这些初出茅庐的新手，雇主肯定会偏向那些经验丰富的老手。

这么看，他们新人岂不是永远出不了头？

“别急，你仔细看，老手要价都不低的。”

苏墨让夏弥注意那些帖子的内容。

老手投递的简历，只有雇主能看到。

但他们在帖子下方的讨论，却是所有人都看得到的。

虽然乍一看，这些帖子好像很抢手，很多人在争抢一样。

但仔细一瞧就会发现，这些猎人老手只是在讨论任务而已。

这个猎人说这个任务难度会偏高。

另一个猎人说雇主太抠了，上次他做同类型任务死了两个同伴。

里面还有各种分析帝，合理帝，真相帝在添油加醋的描述着任务本身的危险，精彩程度几乎可以用来写本。

而且美洲人欧洲人非洲人都有，在这一刻所有猎人们好像都有了共同语言。

看得人一愣一愣的。

“他们这是……在抬价？”

夏弥眨眨眼，似乎明白了这些人的意图。

他们不是老手为了垄断市场，特意接低级任务来抢萌新饭碗。

而是自发组成了一个去中心化的团体，专门用来忽悠经验较少的雇主，想让他提价。

单个任务的提价，或许只对接下任务的猎人有利。

但他们一天可以水几百上千个帖子。

大家有时间过来哄抬一下任务价格，就能让任务报酬整体上浮好几成。

对于猎人来说，这可比他们亲自做任务去拼命要划算。

所以，他们不是有共同语言，而是有共同利益。

要是经验较少，意志稍微不坚定一点的雇主。

恐怕看到这些讨论后为了避免没人接单子，恐怕很快就会提高报酬。

意识到这一点后，夏弥发出感叹。

“这些人，还真是人才！”

心眼真的太多了。

“赚钱嘛，不寒颤。”

苏墨倒是见怪不怪。

对于这种自由市场，雇主和雇员之间的博弈是每天都在上演的事情。

别看这些猎人老手讨论得欢，其实效果并不会太夸张。

毕竟雇主也要衡量得失，亏本的买卖没人做。

其他猎人也未必都会遵循君子协定，看到报酬达到自己心里价格，就偷偷联系雇主也是很正常的事情。

“总之，在这些小手段都在网站管理员的允许范围内，并不触犯规则，所以我们以后也可以用。”

“不过现在，作为没有资历的萌新，我们没有资格和雇主讨价还价，直接按照雇主给出来的酬劳标准发简历就行。”

听到苏墨总结之后。

夏弥乖巧的点了点头。

参考网站格式化的简历文本，大概编写了一个民俗学家后代身份，以及语焉不详的身份背景后，便将两人的简历都投了出去。

作为萌新被选上的概率并不大。

所以他们选择了组队出动，并广撒网。