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“排练进度如何了？”张斌问道。
“目前正在抓紧时间排练，时间还没有完全定下来，董事长看看定个时间吧”，沈倩说道。
张斌想了一下，现在二十号，元旦放假一天，那就放在三十一号晚上。
“公司假期从三十一号中午开始放，那就在三十一号晚上进行”，张斌说道。
“好”。
“关于优秀员工名单呢，有没有交上来？”张斌问道。
沈倩闻言才递上来一份名单。
“这件事最近闹出不小的动静，这是这两天才递上来的，我和吕经理正在核查他们的考勤情况，如果没问题，我才准备交给董事长的”，沈倩说道。
张斌大概看了一下，名单涉及的人不少，毕竟如今恒远集团下面的子公司和事业部也不少，员工在一年里面就增长了一倍，达到了两千三百多人，优秀员工按照十分之一的比例，那也有差不多两百人。
对于这些优秀员工，张斌当然是会有一些奖励的，但是绝对不是直接奖励十万元的现金，那不现实。
“拿去核对吧，争取在晚会前两天定下来”，张斌吩咐道，“你先出去吧，把李经理喊进来”。
沈倩点点头，知道张斌是要问传言的事情。
李志斌走进了办公室。
对于如今的集团总部，他的资格比较老。
他是张斌挖来的人，也是当初的几个经理之一，而现在还留在集团总部的，就剩他一个人。
至于吕华，那是张斌的近臣，有种以前皇宫里面专门掌管刑法的。
“董事长”，李志斌心里稍微有些忐忑，因为沈倩已经和他通过气了，他知道张斌是因为最近公司谣传的事情找他。
“最近公司里有些不好的声音出现，为了一个优秀员工，听说有些人闹得也是不可开交，这件事你知道吗？”张斌神色凌厉的看着李志斌说道。
李志斌脸色有些尴尬，这件事虽然每个部门都多少存在，但是人力资源部闹得最厉害，因为人力资源部人最多，但是名额并不多，所以在斗争自然是要厉害一些。
“这件事我知道，董事长放心，我下去后一定会好好整顿一下的，在优秀员工的确定上我并没有私心，一切都是按照成绩说话”，李志斌保证道。
“发现问题就要及时处理，不要什么都等到我指出来了才去做，有时候就太晚了，至于名单，我会让吕经理负责去核实的，还有，你作为人力资源部的经理，你应该知道你们部门最近出了什么问题，我不希望以后再听到有什么乱七八糟的声音出现，如果还有，你这个经理也做得不够合格”，张斌直接点醒他，如果人力资源部不整顿好，你这个经理就不要做了，花了钱连这点工作都做不好，那我花这些冤枉钱干什么。
李志斌有些冒冷汗了，没想到张斌在这个事情上这么认真，这让他有些紧张起来了。
“董事长放心，我下去后就一定会严肃处理这件事，绝对不会让不正之风滋生的”，李志斌再次保证道。
“恩，恒远集团不需要一群靠嘴皮子捞业绩的员工，我需要的是务实，踏实肯干的员工，下去告诉所有人，作为惩罚，明年第一季度你们部门的特色办公奖就要参与了”，张斌说道。
“明白了”，李志斌心里叹息一声，这下自己这个经理怕是要被骂惨了。
特色办公的奖励是从集团创立之初便一直传下来的习惯，每个月都会评比，第一名两万的奖金，即使是现在分下去每个人好歹也有两三百，这算是一个不大不小的奖金，这下子连竞争的资格都没了。
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