第541章 管理与斗争

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维护公司上班秩序。

树立第一责任人权威。

这些都是他一个即将成为经理的人权力范围之内的事情。

可是有一点必须要注意。

是即将成为经理。

而不是已经成为经理。

清楚国企内部职场环境的人大概会明白，有一部分干部得知自己要升迁的时候。

他这段时间会变得非常的小心。

不论是对比自己高的还是比自己低的，主动问候，笑脸相迎，称兄道弟。

这些都成为了它的基本操作。

别管他以后是个什么样子。

至少在这一刻他是显得非常接地气的。

有人会说，这么做的人无非就是怕别人扯他的后腿。

其实能扯他后腿的早就扯过了。

还能放出他即将调整的消息来说明这件事情早就已经内定。

他这么做的目的只不过是为了将来工作更好开展。

潜台词之前我拿你当兄弟，现在到你支持工作了。不支持？那你特么就不怪我了。

这样的操作能抓住一部分人的人心，让他手里的工作可以彻底运转起来。

拉拢一部分人，打压一部分人。这就是管理的核心要义。

唐正云这么一搞，还没上位呢，就已经作出一副要与天下人为敌的样子。

年三十没发慰问费，工人那边已经骂开了。

开工第一天，把闹事头子刘刚给得罪了。

以后的工作还怎么开展？

难道靠他一个人来管吗？

渔摆摆老赵马上就要调走了。

王宇当然知道这件事情，这几天应该就有上面代表公司跟赵文博谈话的环节。

了解一下他的思想状况。

看看他有没有什么想法。

表达一下上级的关心。

暗示一下新的去处。

三五天之后，就有一个公示。

再等一个星期，就过去办公了。

2004我重生了他的心思应该不在单位上了吧？

渔摆摆昨天老赵跟一个姓白的女人一起吃的饭。

渔摆摆老赵手里的东西要通过她卖给江原。

这些事王宇心里都有逼数。

引导周渔说出来，只是要看小渔姐的可信度有多高。

毕竟在对付万宏（南方分公司核算中心经理），还要派上大用场的。

在这件事情上的用人方面，不能大意。

2004我重生了账，要做两套。

这方面，周渔是个老账务了。

渔摆摆这方面我肯定有数的，不过有的人心里没数。

王宇这个时候可没空去搭理周渔的膀敲侧鸡。

还得经营自己的事业哟。

老唐现在这么嚣张，拿来做一做文章正好。

不要以为王宇和许佩多日夫妻，两人就达成了一致。

唐正云是许佩的明子，对王宇来讲就是机会。

老唐，感受一下斗争的艺术吧！

白薇拿着u盘走进王宇的办公室。

王宇直勾勾地看着白薇，“你有没有想过，如果你现在进的j的办公室，会是个什么情况？”

白薇皱着眉，“会是个什么情况？”

王宇说，“我如果是j，我会问你，白薇，你当这是公厕？随意撒野？滚出去敲门！”

“傻逼！”（对的口形）

逼逼归逼逼，白薇还是出去敲门了，“王主任，我可以进来吗？”

王宇说，“我是说j才会是这个态度，你怎么还当真了？”

姚星你特么能不能别让我背锅了？

（感谢海哥1026的角色召唤，谢谢大家的礼物！）

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