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年海红和安怀都傻眼了，姚远也傻眼了，他也不知道！
“其他的不说，光是分拣分类工作，我们到现在都还没做完，全是俄语。”詹成贵无奈地摇头说。
姚远问，“联盟号运载火箭哪方面的技术资料”
“缺斤少两杂七杂八的都有，有发动机的，有控制系统的，零零碎碎的，我已经按照特级技术资料的标准进行保存了。”詹成贵说。
姚远松了口气，“好，好，那就好。”
沉吟了一下，姚远说，“人手问题这样解决，一方面从国内招聘，一方面把那些前苏联科学家利用起来，给他们点动力让他们帮我们找人，技术专业范围不作限制，招募人数也不作限制，有多少要多少。”
“那光是人力成本每年就要增加很多钱。”詹成贵很多时候都会被春风科学院庞大的日常支出吓到，尽管已经工作了这么久。
姚远大手一挥，道，“不需要考虑成本问题，我们现在就是要不计成本，不在资金上加大投入，就要在时间上加大投入，我宁愿选择前者。退一万步说，成立一千个项目，哪怕只有一个项目能够带来商业方面的利益，那也是划算的。”
詹成贵苦笑着说，“姚先生，你得给我派一个专门管钱管日常管理的人来，我现在大部分时间都耗在了日常管理上面，能做研究的时间越来越少了，这怎么行呢。”
现在的詹成贵正是处于确立技术大牛地位的关键时刻，关键是他这个人不贪权，心里面除了科研就还是科研。
姚远很了解，道，“你职务不变，但是只分管科研工作，其他工作我安排人来负责，你放心搞你的科研。”
“好好好。”詹成贵重重地松了口气。
其实，说到底还是因为詹成贵太年轻了，他缺乏掌管这么大一个科研机构的经验，作为常务副院长，他完全可以把其他工作分散交给其他副院长，自己只要抓住预算的拨付和科研工作就无忧了。
可是，他是一个心思相对单纯的人，不适合当独当一面的领导。
姚远有自己的考虑，他笑着对年海红说，“年叔，利用今年过渡一下，到明年，您到春风科学院和詹成贵搭班子，当然，大型燃气轮机项目还是你负责，您也还是济柴动力厂的总工程师。”
听着有夺权的意思，但是年海红却喜不自禁，满口答应，“好啊，这样好这样好，济柴动力厂已经上轨道了，其他几位年轻的领导干部都干得不错，我这把老骨头早该让位了，剩下的时间搞搞科研是最好的。”
“年叔您还不到六十岁，正是干事业的时候……”
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