第188章 摘桃子的人

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海远地产集团是从江东钢铁公司独立出去的，运营独立，财务独立，有着自己的一套系统。

但名义上跟实际上却还是江钢旗下的子公司，要受总部领导节制。

所以当初张小权明明是应聘上了江钢集团，但却能够被集团人事部分配到地产系的海远公司里任职。

毕竟像江东钢铁这种大型企业，一般控制下属子企业的手段无非是两条，要么控制住经济命脉，要么就控制住人事大权。

这里就要说一说江东钢铁集团的庞大商业体系了，说是覆盖了各行各业的商业巨头也毫不为过。

江东钢铁集团是五几年成立的，江东省是个资源大省，特别是中部地区与别山接壤，盛产大量的低品质铁矿石。

在这个背景下，由能源部的大领导牵头，和江东省共同成立了江钢。

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发展十几年后，到了七十年代末八十年代初，江钢就已经成长为中南部地区最大的钢铁集团了，每年的钢产量是一个天文数字。

随着厂区的逐渐扩大，厂职工的生活区也被规划起来，这个时候便成立了江钢独有的房产公司，当时还是以建设为主。

慢慢的到了九十年代，国际钢铁行业的发展越来越迅猛，江钢搭乘上了这艘快班车，资产可谓是呈几何态势往上升。

跟着江钢的业务范围越来越广，发展到现在，除了海江市数一数二的海远地产之外。

还有配套的东升石油集团，以及位于江南市的鄂钢扬子重型机械制造公司，和位于省城的江钢集团国际贸易总公司。

这四大企业每一家的规模都不小，全是一方霸主的级别，共同为江东钢铁这个金字招牌开枝散叶外加输血。

当然，总部旗下还有许多产业配套企业，但规模都比不上这四大。

东升油气集团作为能源公司，地位不比海远地产差，甚至在目前的盈利模式，以及国际形势下反而更具优势。

按照集团内部的鄙视链来看，江钢本部往下就是国际贸易公司，东升油气集团，鄂钢扬子机械，最末端的就数海远地产了。

东升油气集团的人往下面调，大概率只有两种原因，要么是职位上的高升，比如赵先旺赵副经理。

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据说他以前就是江钢本部人事科的一名普通科员，调下来没两年就从人事经理升任为了县公司的二把手。

还有一种原因就是被贬了，因为某些事得罪了领导，所以被扔到了偏远的鄂隆乡。

这种情况发生的概率不大，因为海远地产的规模不小，就算要报复，也应该往江钢旗下的配套生产企业扔啊。

不管怎么说领导已经下达了命令，而且并不是想听取群众的意见，这个施工总监的职位是板上钉钉了，没啥可说的。

整整两天时间，施工部的同事都在讨论这位即将空降的施工总监。

说什么话的都有，其中声音最大的便是替杜胜利叫屈，领导这么安排是想抢他的功劳云云。

老杜也很郁闷，这事放谁身上都得郁闷，正式施工已经**个月了，开山劈石，每天与泥沙以及烟尘打交道，并且还要赶工。

现在工期接近末尾，领导们居然派人过来摘桃子抢功劳，杜胜利怎么都想不通，难道是自己在某个场合得罪了姓赵的家伙？