第354章 亭长

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吴天彪对王天恩讲，他的这个计划还没有对王国鼎说。其实，他们两个早就在一起合计过了，王国鼎对吴天彪这个大胆的想法很是支持。王国鼎眼下是太需要几个“双百亿”的项目了。

作为吴天彪的管理模式，就是他对马奔驰讲的那番话，王国鼎也很欣赏。

王国鼎觉得，自己当年的这个司机能这样考虑问题，的确是有了很大的进步。这不禁让王国鼎想到了那个汉高祖刘邦来。

虽然刘邦是个痞子，但是他能战胜项羽，建立汉王朝，证明他也是很有两把刷子的。

刘邦以一介陆少游提三尺宝剑崛起于乱世，诛暴秦，抗强敌，定天下，创立了中国历史上延续时间最长的统一王朝。刘邦的成功，除了他敢于斗争、善于学习、能够在战斗中成长外，还因为他具有高超的领导艺术，能够把一大批杰出人才团结在自己周围。

在刘邦看来，用人是最重要的成功之道，刘邦的成功之道，就是他的领导艺术。刘邦能够最大限度地利用人才的长处：会带兵的韩信，他敢放手给兵；善于谋略的张良，在他手下能够运筹帷幄；会管账的萧何，他能放手给钱。

在刘邦即位的那年五月，刘邦在庆功宴上说：“论运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良；论抚慰百姓供应粮草，我又不如萧何；论领兵百万，决战沙场，百战百胜，我不如韩信。可是，我能做到知人善用，发挥他们的才干，这才是我们取胜的真正原因。至于项羽，他只有范增一个人可用，但又对他猜疑，这是他最后失败的原因。”汉高祖这段高论确实不失为千古名言。

王国鼎有一次还笑哈哈地对吴天彪说，天彪啊，我看你的管理方式很好，和汉刘邦很相似。以后，你就可以叫刘邦了！

吴天彪说，谢谢王书记，刘帮这个人不错，大智若愚。我喜欢。不过这个刘邦的名号太大，我可不敢当，叫我亭长，还差不多。

听了吴天彪的话，王国鼎就觉得这小子是真的进步了。

从此以后，在一些特定的场合，吴天彪就被叫作“亭长”。有一些不明底细的人，就把他叫作“厅长”。

王国鼎觉得，在现有的体制下，要想激发广大党员干部的创业激情，大概只有这么两条。一条是领导干部自己必须率先垂范，用自己的人格力量来打动别人。这一条其实就是“带”的问题。一条是用人事调整这个杠杆来撬动大家的神经。这一条其实就是“调”的问题。

在一次和省委书记白中杰的闲聊中，听王国鼎说出了“带”与“调”的问题，白中杰大为欣赏，觉得王国鼎说到了点子上。

2001年夏天，白中杰担任了k省的省委书记，韩华华当上了k省的省长。两个人正在为k省新的崛起而努力，他们自然也很看重王国鼎和李大海这样一些务实重干的人。

为了加快项目的进程，铁铜钢又用高薪水聘请了一位钢铁行业的管理专家来替他做人员的引进问题。他自己则长驻西山，和副市长李小爽一道儿时刻关注着项目的进展。

为了让自己的钢铁集团尽快开工生产，吴天彪又用年薪50万的待遇把正在武汉钢铁公司工作的老乡李芸芸请了过来，她的职位将是新成立的天彪钢铁的副总经理。

李芸芸是白草湾李半仙的女儿，也是吴天彪的好哥们李不二的堂妹。她和吴天然一样大，比吴天彪小三岁。