第四百四十章 求救

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“你别找借口了。你是舍不得你这个急救中心副主任的官衔吧？你啊。就是个官迷。不够，你要是让我给你拿主意，我觉得咱们干脆一块去汉鼎医院。汉鼎医院现在缺医生却护士。我们都是经验丰富的医生护士，过去肯定吃香。最为重要的是，小川是什么人你还不知道。他要是搞医院，肯定又要整出大动静来。谭山就这么大的地方。汉鼎医院将来要是发展起来了，还有中心医院的活路么？我看迟早谭山的医院都得并到汉鼎医院体系去。你到时候被动地加入汉鼎，还不如现在占一个先机。”方萍分析得非常地透彻。

“也对啊。小川来中心医院急诊科工作的时候，还是个刚刚毕业的医学生呢。结果到急诊科一年多点的时间，他就能够成为急诊科的领头人。让我们一干老医生甘心改变，还老老实实地按照他的计划拼命地学习。他要是搞医院，肯定能够搞成。老婆，你真是我的好军师啊。我明天就去交辞职信去。”何小康下定了决心。

方萍点点头：“我的辞职信早就交上去了，明天就可以去汉鼎医院应聘了。”

秦川没想到何小康夫妻可以放下一切来到汉鼎医院。以何小康与方萍的条件根本不需要秦川打招呼，轻易可以加入正缺少经验丰富医生护士的汉鼎医院。吕书垒与张景州其实也是一样。不过他们来之前，自然是要与秦川打个招呼。

何小康的一走，原来的秦川团队没有一个人还能够坐得住。一个个辞职离开急救中心。原本一下子流失这么多骨干青年医生，中心医院怎么也要想办法挽留的。但是中心医院根本拿不出挽留这些年轻人的办法。总不能让这些年轻人都享受以前秦川的待遇吧？而且中心医院根本就卡不住这些青年医生。人家大不了关系不要了，直接出走。汉鼎医院是私立医院，根本不要公立医院的什么档案、人事关系。没有档案、人事关系，重新建一个便是。因为汉鼎医院的待遇体系也与中心医院不一样。

潘家明团队都有些按捺不住了。

“潘博士。何小康那个团队都走光了。我们怎么办？”何靖涛问道。

“我们要是也奏了，急救中心怎么办？再说了，急救中心一下子去了这么多人，都能够受到重视？”潘家明反问道。

“你去肯定是能够得到重视的。以前秦川对你就还可以。我们这些人只怕他不会看上眼。毕竟我们也不是他的嫡系。”何靖涛酸酸地说道。

“胡说八道。虽然秦川现在又和我们成了竞争对手，不过这个人的人品还是靠得住的。以我们急救中心医生的经验，以及对汉鼎医疗体系的熟悉程度，只要过去，肯定能够受到重用。但是我们有必要过去么？我们在急救中心依然会保持与汉鼎集团合作。就算汉鼎医院成立了，他们肯定不会做急救这一块。反而会与我们急救中心又更为广泛的合作。”潘家明的目光又回到了桌面上的资料上。似乎汉鼎医院对他并没有带来任何冲击。

“既然潘博士选择留下来，我肯定也留下来。”何靖涛还是决定跟着潘建明搏一搏。

*********

秦川的办公室门敲响了，赵建伟走了进来。

“秦博士，外面有个女士找你。说是关于尚文绣的事情。”

“文绣？人在哪？”秦川听到这个名字的时候，如同平静地湖面又起了涟漪。连忙起身。

“人在接待室。要不要我带她过来？”赵建伟问道。

“不。我过去吧。”秦川阻止了赵建伟，自顾自往外走去。

走进接待室，秦川停了下来，他没想到王晓丽会来找他。

“王阿姨。你找我？”秦川想不出来，王晓丽为什么会来到谭山。不过内心却有一种强烈的不祥的预感。

王晓丽看到秦川的到来，直接扑到秦川的面前，跪到了地上：“小秦。以前都是我不对。求求你，救救文绣！求求你，救救文绣。一切都是我的错。”

王晓丽彻底失控，让秦川明白了事情的严重性：“阿姨，你别这样。先说说，究竟是怎么回事？文绣怎么了？”

看着秦川焦急的神情，王晓丽似乎看到了希望。(……)r1292

最快更新，无弹窗请。