第十九章开始实施

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以后只要计算好工作量，找好平衡点，那么低级技工就都能充分利用起来。而对于有天赋而且肯干的低级技工，就更有好处了，现在有足够多的任务让他们练手，也能很快脱颖而出。这样直接多出来二百个招工名额，后勤这一块也能直接吃饱，毕竟只要符合条件，名额给谁还是不给谁可都是后勤说的算了。

会议开完，杨厂长和李副厂长等领导都是拉着李昭一通猛夸，说的李昭都有些害臊了，其实他们是不明白李昭的抱负。这些农机只是因为李昭出身农村，想为人们办点实事的顺手而为罢了，想要实现国家富强，那还是要靠实打实的工业。

李昭难道不想搞大型联合播种机、联合收割机之类的吗？不是不想，而是实现不了，毕竟路要一步一步走，真搞出来大型农机，农村也根本用不起啊。

举个简单的例子，李昭所在的李家村，村里今年耕了七八百亩地，那么产量才能到三十万斤左右，粮食价格才一毛二三的样子，年产值才3.9万元，再去掉各项开支，都不够买一整套大型农机的，这可是在李昭协助下，有了新农机，全村四百口人的总产值，那是真的用不起。

所以李昭的想法根本不在争权夺利上，他也是考虑过成立新车间的，但是计算后发现，成立新车间的投资，比现在这样，最少高了几十倍，如果想让项目顺利推进下去，那怎么做就显而易见了。

虽说没有成立新的车间，但管理上和成立新的车间其实没有多大的区别。现在总体上的生产计划有生产部的专员负责，各个配件都有相应的专员负责盯着，各个车间主任为了立功机会，也会关注各自负责的部分，这样整体的管理会有更多人监督。

而成立新车间为了照顾各方利益，势必会相互制衡，最后说不定产量还会出现问题。现在的职责就清晰明了了，任务分配下去，谁的车间谁负责，谁那里出了问题，肯定会引来其他所有车间的压力，最后只会越做越好。

最后人员陆续离场，杨厂长又把李昭和安总工叫到了他的办公室，虽然各方面的工作都已经安排到位了，但起点还是李昭这边的图纸，只有技术科拿出图纸，其他车间才能开始实施。

问及图纸什么时候可以下发，安总工给出了答案：“杨厂长你也看了图纸，一共有七十多张，一会回去我就会安排技术科全体人员一起画图，我们有三十多人，正好每人两张图纸，每张图纸出五份的话，下午三点应该就能完成。今天我们保证把图纸下发到各个车间。”

李昭的原图是需要存档的，李昭自己要一份图纸，安总工也要一份，生产部要一份，复制的图纸也需要存档一份，再加上下发的图纸，最少需要再画出来五份。现在十一点不到，一会回去就开始下发任务，每个人差不多有三个小时的时间，而这些产品的图纸都比较简单，每人画十张图纸，还是相当简单的。

当然安总工说五份，肯定不止五份，下发车间可能就需要四五份，各个班组肯定都要配备的，车间本身也要留档但这肯定也是足够现在使用的了，其他的就没有那么着急了，而且车间本身也有绘图人员。

听了安总工的话杨厂长很满意，接着对李昭说道：“还是这个方案好啊，按照这个方案，明天就差不多可以把各个生产环节打通，生产线准备好，后天就可以开始试生产了，这次我可真要在领导面前露脸了，这可都是李昭你的功劳啊！这样，这次的招工名额我再给你五个，你看怎么样？”

这名额可是不得了的，这个时候一个名额最少值两百块，这可是上千元的好处放在了面前啊，杨厂长这次可是下了血本了，给街道办名额，那可是能换来相应好处的，比如房屋等。