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“卫总，我和弗拉基米交谈了整整一天，他所困惑的分支预测单元和返回堆栈技术等问题更好我涉猎过，我给他提供了一些我个人的想法，他觉得非常受启发，我们觉得我们可以跳过el-90，直接研发el-90！”
卫向东听了大喜，赶忙问道“需要多长时间，有多大的把握？”
“至少有七成把握！时间嘛这个说不准，要看公司投入的人力和财力！但至少需要两年多！”
倪光南说完又用英语对弗拉基米说一遍，对方看着卫向东点点头，看来也是赞成倪光南的说法。
“那好，我们就直接研发el-90，钱，我出！人，招聘！”
公司要跳过el-90，直接研发最新的el-90！
在全体研发人员大会上，倪光南代表公司宣布了这个重大决定。弗拉基米又从技术角度阐述研发el-90的可能性，但打消不了员工们的疑虑。
太激进了！
就这么四十多号人，竟然要研发出世界上最先进的p，和英特尔直接叫板。
于是有人私下抱怨卫向东好大喜功，这简直是啊。
不过他不为所动，这样机会不多，等英特尔和微软形成联盟，那以后的机会就更少了！
看看现在的a公司，号称老二但被英特尔压的喘不过气来。
弯道超车吧，但也有可能会翻车。
现在，联海公司最缺乏的还是人才。
研发芯片特别是像p这样的高科技产品绝对不是区区四十多号人能解决，所以第一项要解决的就是人才问题。
卫向东指示冬妮娅让行政部的员工在申城日报中国计算机报、计算机世界等报纸刊物刊登招聘广告，诚聘行政、财务高级管理人才，以及涉及到数学、电子、计算机、自动化等专业的大学生、工程师等。
高薪就不说了，最引人注目的有三条。
一、获得相关专业硕士文凭或者取得高级工程师的人才，可以获得公司免费提供一套住房。
二、解决其在申城的户口问题。
三、根据其工作成绩可以获得公司的股份。
很快就有人找上门来。
”你好，我叫唐骏。”一个长得很帅气的三十岁左右的男人坐在卫向东办公桌前面，很文质彬彬拿出自己的简历。
唐骏？
名字似乎在哪里听过？
看着这个中年男人的样子好像前世也在哪里见过。
但是不是大街上的偶遇，似乎是在电视上？
卫向东心里有些疑惑，翻开他的简历。
四、1984年毕业于燕京邮电大学
五、1985年赴日本名古屋大学攻读博士学位，后来又到美国获得西太平洋大学博士文凭。
果然是个牛人啊
不过这名字，这简历卫向东总觉得前世好像在哪里听过？
突然，他想起了。
唐骏！
人称打工皇帝！
学历造假！
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