第一百四十九章 公司福利待遇一定要好
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动作越来越熟练了。
熟能生巧。
前扣式就是这样子,解的快,穿的也快。
姜语卿伸出双手,温柔地抚摸着他的脸颊,喃喃道:“也不知道你一天到晚喜欢它干嘛,每次都是这样子。”
“小时候没那个命,现在补回来不行?”苏源抱着她走出温泉水面,一本正经的看着她。
“不知羞,让别人知道不得笑话你一辈子。”姜语卿吃吃地笑着,把头靠在他怀里。
“这有什么丢人的,不过我也是第一次和你说,可别让咱妈知道了。”苏源警告她,怕她什么事情都问长辈。
“那就看你表现了。”姜语卿胜券在握,一句话直接拿捏住苏源。
苏源也不怕,知道她只是嘴上说说:“快下来,去换衣间吹干头发就回家。”
姜语卿站好身子,又抱了抱他柔声道:“在车上等我。”
苏源点点头,知道她吹头发要蛮久的。
男生吹个头发也就一两分钟的事情。
周一。
苏源抽空去公司面试了新招的财务总监、董事长秘书和行政部的r。
总体上没太大的问题,而且有黄波在,苏源也没必要事事亲为。
他已经打算等度蜜月回来,直接把黄波的职位抬到副总。
周三,苏源承诺的一千万资金顺利打入了公司的账户。
不光是黄波,刚招来的财务总监许江也是激动的不行,亿信创投账户上的资金本来就剩几十万,而且老板还想要快速的完成招人和办公地方扩张,没钱肯定是行不通的。
钱打进公司账户后。
下班前的半个小时。
新秘书李浩拿着行政主管林文海撰写的公司章程放到桌面,“苏总,这是林主管的拟定的公司章程,你看一下有没有要修改的地方。”
“嗯。”
苏源拿起文件扫了几眼,国庆刚结束,速度也不算慢。
通篇看下来,苏源觉得林文海的部分章程算是合格了,只是福利这一块他不是很满意。
要想员工卖命干,福利待遇这一块必须要搞好。
“上班时间调整为早上八点半到中午十二点,中午休息两个小时,下午两点到五点,每位员工享有餐补,具体多少你让林主管拿出个方案,让黄总监审批。”
“周末双休,住房补贴,住房公积金比例调高一点,出差补贴……,只要是正式员工都可以享有这些福利。”
苏源说话的同时,李浩一直在低着头记录。
越听他就觉得越纳闷,自己的这个老板似乎有点不按寻常套路出牌啊!
本来他看到林文海写的章程都做好被苏源骂一顿的准备了。
谁知道苏源竟然觉得公司的福利待遇太低了。
李浩工作三年,也不是什么萌新了,还是头一回遇到苏源这种嫌弃员工福利待遇低的老板。
这福利待遇还是能批下来,亿信创投不倒闭他就不会跑路。
苏源看到自己秘书露出一脸懵逼的眼神,又看了一眼手表,马上都要下班了,当即摆摆手,道:“这文件拿回去,按我说的让林主管继续修改,再让他搞个投票,选一些不错的福利待遇出来,一起让黄总监把关。”
“好,我这就去办。”李浩恍惚了一下,激动地说。
门刚关上,苏源拿着宝马车钥匙就拉开了门,慢悠悠的离开了金融大厦。
定在五点下班,苏源也是为了方便自己。
五点下班。
完全有时间去书店接姜语卿回家,不至于太晚,买完菜到家也就六点钟。
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