第一百零七章 万能信息库的作用

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据说是开了一间教培机构，经营不善只能退租免得亏损更大。

店铺距离书店的不算远，只有一公里的样子，占地一百二平米，办公区域大约有二十多平，坐几个人那是绰绰有余了，十几平的办公室，加上一个小会议室，剩下的空间完全可以当做是书店的仓库。

后续只要再置办几台电脑，公司完全可以走上正轨了。

当天下午苏源就和找到房东签订了合同，还是押三付一，一年起租，每月租金在16万。

这里的人流并不算多，所以租金会便宜很多，周围几乎见不到什么商铺，都是一些创业基地的大本营。

小红包带来的收益还是很明显的。

苏源不相信这个地方没有其他人盯着，从刚刚和房东签订合同时候他就意识到，这个店铺能够落到他手里，黄经理占了主要的功劳。

都是出一样的租金，他凭什么能租到这么好的店铺。

这里面都绕不开人情往来这些传统艺能。

书店的店铺有着落了，书店公司的店铺也找到了，剩下就等人员和公司注册下来。

回到锦绣之家。

苏源就坐在电脑面前浏览招聘app上面投过来的简历。

第一次招人，他心里也没底。

挑了半天才挑到了几份简历还算匹配的。

店长看中了两位，财务也看中了两位。

挑选后，苏源就在招聘软件上面和四人沟通聊天。

其中一名叫顾永芳的店长应聘者和叫杨晓燕的财务想面聊的意向很强烈，剩下两位估计只是海投，估计还看不上他给出的待遇。

说实话，苏源觉得自己给出的工资并不算低，店长一职都开到了8-10左右，公司财务的工资也有7-8，工作经验只要求在两年以上。

还买社保和公积金，除了不包吃不包住，这待遇也没差到哪里去。

虽然苏源并不是很着急一下子确定店长和财务的人员，一次就确定下来最好了，免得后面又要约人出来面谈。

苏源也没有墨迹，准备给两人打了个电话过去挨个了解具体的信息。

应聘店长的顾永芳，她也是苏源比较想要定下来的人选，三十五岁的年龄，拥有五年的相关书店经营经验，看简历是从基层做起的，一步一步爬到店长这个位置。

至于为何会离开新华书店店长一职，他也不是很清楚，还需要进一步了解。

苏源看着电脑上面的简历，拨通了顾永芳的电话。

一接通，顾永芳就热情的打了声招呼“喂！苏老板你好，我是面试贵公司书店的店长应聘者，顾永芳……”

苏源笑着回道“我看你的简历上面写着是在新桦书店的某个分店当过店长，为何会突然辞职了。”

顾永芳似乎早有准备，早就预料到苏源会问这个问题，也不打算隐瞒，“是这样的，去年我因为怀了第二胎，加上公司业务收缩，门店也搬迁了，离我现在的家太远，我就主动辞掉了工作。”

“那你现在是已经生完孩子了？”苏源一下子抓住了重点，他可不想招一位怀着胎的店长，那样子不仅不能帮姜语卿分担书店的压力，反倒会惹得一身骚。

顾永芳笑着解释道“是的，今年年初就生完了，孩子由我婆婆在家里带着，这一点苏老板你放心，不会耽误到工作的。”

“那行，你看明天早上能不能出去见面聊一下，主要还是要看我老婆的意思。”

“没问题。”顾永芳没多做考虑，便答应下来，道“地址是苏老板你在招聘平台上面的地址？”

“嗯。”苏源点点头，随后挂断了电话，又给另一位应聘财务的杨晓燕打了个电话。

十几分钟后。

苏源挂断了电话。

顾永芳和杨晓燕都愿意线下面谈，那基本问题就不大了。

而且都是已婚的女性，找到合适的工作就会稳定下来，顾家为主。

这也是苏源选择两人的原因。

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