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<b></b>苏紫萱听说了这件事，她找到了辰逸。
“你从传销组织里面找到了几个直播带货的人才？”
她惊讶的问。
“没错！而且是最不要脸的那种人才！”
辰逸笑着回答。
“你说的出差……就是去了传销组织？”
苏紫萱不可思议的问。
辰逸继续点头。
“这件事说来都是巧合，我其实本来只是想去看看而已，没想到还真发现那些搞传销的里面有一些口才特别好的人！”
“这些人真的是毫无底线，什么鼓动人心的话都有脸往外说……我当时就有了挖人的心思！”
他说道。
“后来呢？”
苏紫萱追问。
“后来我就将那个传销组织里面所有的组织者都送进了监狱，将这五个人挖来了苏氏电商集团，驱散了那些做白日梦的傻子！”
辰逸回答。
苏紫萱无语，她真的是不服气都不行，挖人才都能挖到传销组织里面去了。
“我要去见见这些人才！”
她说道。
苏紫萱见到了五个人中的那个讲师，辰逸陪在苏紫萱的身边。
“他的口才应该是最好的，我认为他可以担任电商直播培训部门的主管……”
辰逸说道。
面前的男人听到辰逸的话，他急忙主动冲着苏紫萱伸出手。
“苏总您好，我叫王成功，王是国王的王，成功是必定成功的成功……”
他说道。
苏紫萱看了一眼，完全没有伸手的打算。
王成功半点没有尴尬的收回了自己的手，依旧冲着苏紫萱笑。
“问你几个问题，看看你到底有没有这个资格当这个主管！”
苏紫萱开口说道。
“苏总您问！”
王成功点点头。
“员工不知道怎么做，是什么原因？”
苏紫萱问。
辰逸看了看苏紫萱，他微微一笑，看来苏紫萱已经完全适应了做一个上位者的态度了，这种问题其实非常官方。
“缺工作方法！”
王成功回答。
“员工不知道该做什么呢？”
苏紫萱继续问。
“缺目标！”
王成功麻利的回答。
“员工做事不顺呢？”
苏紫萱又问。
“缺流程！”
王成功的回答一样痛快。
“员工做事没有头绪，是为什么？”
“缺计划！”
“员工做好做坏都一样，该怎么办？”
“缺奖励！”
“员工做事没进步呢？”
“缺培训！”
“员工付出和回报不成比例，该怎么办？”
“缺考核！”
苏紫萱惊讶的看着面前的王成功，这家伙真的是从传销组织里面出来的？这根本就是一个管理型人才嘛！
辰逸笑了笑。
“感觉怎么样？”他问。
“有点意思！”
苏紫萱点点头。
她看了看王成功，继续说道“从今天起，你就是电商直播培训部的主管，负责电商主播的培训还有员工的激励教育！”
“谢谢，苏总……我一定努力工作！”
王成功感激的说道。
辰逸看了看。
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