第185章 谈谈心（二更）

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要业绩没业绩，要团队没团队，平时作妖倒是积极。

林霜被点名，她便直接站了起来“不敢，谁敢在指点江山的李总面前开口？我们这些小人物，赚的就是辛苦钱，不像李总拿得是奖金，您辛苦，每天只要坐在办公室，跟上面领导说两句好听话，逼我们这些下面的人开单就行，至于我们这些人有没有情绪，会不会心情不好，是不是遇到了无礼的客户，对李总来说统统不重要，重要的是，只要不开单就是废物。”她提高声音，对周围的人说“大家都听好了，李总刚才跟我们说得话，归纳为一句话的意思就是不开单的没资格说话！”

林霜的脾气一直都不好，从她跟朱可迪不死不休到今天的情况来看，也是好强的性子，架不住一直被李真言语刺激，直接开炮，反正对她来说，李真存在与否，关系不是太大，大不了经费不批，新人面试不放行，就不信她还敢跟全公司的销售作对了。

李真的目光带了点鄙视，她看向林霜“据我了解，林霜的入职也有四年了吧？你入职四年，现在还是个业绩，看你的状况我一直以为你今年九月有晋升的潜力。不过，从你刚刚的话来说，我收回我的以为。你入职四年多，早该是一个成熟稳重的老业务员，不过，从你刚刚的表现来看，你从心里到外在，似乎并不具备一个成熟业务员的素质。你现在的位置，难道不应该是去辅导你下面的新人组员，开解他们的心理吗？怎么？你入职四年，还是一个组长，竟然到了今天还要人帮你开解心理？”

林霜被她一刺，顿时恼羞成怒“你——”

“我实话实说而已。”李真毫不客气，“团队长要有团队长的格局和心胸，你只死死盯着自己抬头能看到的那口井的天空，晋升不了我好不奇怪。有时间在这里对我愤愤不平，倒不如去找找自己的原因，看看你的团队现在有多少人在动，签了多少保单，还差什么条件才能达到晋升的目的，这些最基本的东西你都想不到，这保险不做也罢！”

说完话，李真轻飘飘的看了林霜一眼，转身走出培训教室，姿态傲然，来去如风。

最后这句话说得太狠，林霜差点气炸，幸亏被身边的人拉住，要不然都要冲上去撕人了。

今天的早会太过劲爆，让很多平时没来今天来的人组员大开眼界。

相比较林霜的气急败坏，李真傲然的姿态更让围观的人觉得爽，话一套套的，还骂了林霜是井底之蛙，最后还把林霜气炸。

二早的时候，林霜还在那边气，钱楚这边发人已经围到一块讨论的热火朝天，正经事说完，一帮人又嘀咕大早会上李真和林霜的口舌之争。

李广抢先发表意见“我觉得，嘴毒的女人，心也狠！”

陈甜一脸嫌弃“我倒觉得女人嘛，都是‘刀子嘴豆腐心’。”

温姐说“我发现咱们这个新李总是想法不同，她就不喜欢盯着小事计较，她眼睛看到就是公司的整体发展，而不是某个团队某个人的心情这种问题。”

钱楚点头“温姐说的有点道理。不过，一个公司的总经理，确实不需要关注这种小问题，某个团队某个人的心情这种问题，这是小组长应该关心的问题。比如，我该关心的是甜甜、李广、温姐这些，你们关注的是你们下面的人的问题。以此类推，才是健康正确的方式。除非你们解决不了，才找上一层级的人，否则大家相互之间会非常的累。说白了，就是每个人要负责自己团队的问题。但是现实中操作起来，会因为各种因素不能达成，所以我们大家都要争取朝一个目标发展，这样我们每个人都不累。”

其实李真有句话说得对，团队长就要有团队长的格局和心胸，他们现在没有，那是因为还没成长到个阶段。

但是，李真在处理这些事情上确实不够圆滑，又或者说，她根本不屑于处理这些不足为奇的小事，什么谈心什么鼓励，她就是单纯的觉得没必要，都是成年人，都是替自己做事，做的多就得到的多，做得少就得到少，他们不努力，就是自己不想赚钱。

钱楚是觉得李真在这方便特别容易让人觉得寒心。比如当初的朱可迪，哪怕她低下头高贵的头颅说一句挽留的话，按照朱可迪在大福保险这么多年的感情，她也不会愤而出走，并不惜一切代价搞破坏，挖走大福保险那么多组员。

李真的刚愎自用暂时还没让她吃到苦头，以致她觉得自己的一切都是对的。可事实依据摆在眼前，朱可迪作为公司元老级员工，李真刚上任她就离职，时间点上这么契合，不得不让人怀疑是不是李真的缘故。

只是这话钱楚不好说，但她真的觉得这不是个好现象。

李真眼中有山顶是好事，可她忽略了堆砌起山顶的山石，就是大问题。

晚上回去钱楚忍不住跟周重诚说起这事，结果周重诚紧抿着嘴不肯发布任何意见，钱楚踢他一脚“你说不说话？”

周重诚说“我不想评价那个人，她害我那么惨，我高贵的嘴巴凭什么要用来评价她？”

钱楚说“我让你评论的是事，不是她那个人。”

于是周重诚说“很简单，她觉得那不是事，走了些渣滓罢了，至于那个什么便利店，拉一把就是高管，推一把就是喽啰，她是觉得便利店就是喽啰，等哪天她吃亏了，才知道厉害关系。”

钱楚努努嘴，“其实，在朱可迪接触代理合同之前，我找过李总，跟她提了意见，希望她能开一个动员会，就是类似激烈大家一下，让大家不要因为有人挖墙脚而人心动荡，她觉得我就是眼界不够，觉得不必在意那些人，她说能被挖走的都是留下来可有可无的。”

“她说得有些道理，不过以偏盖全了。用她自己的话说，那就是她心胸不够。”周重诚尽量客观的评价“楚楚，我觉得你做的就挺好，你看，整个公司被挖了十多个人，你那边也就几个。那几个本来在团队里就是占人数的那种，那个叫田娜的，天天在团队里当搅屎棍，跟这个说不在乎，跟那个说保险没那么神奇，自己都生病了还不重视起来，这种人留在团队就是祸害，走了反倒更好。”

钱楚看他一眼，周重诚立马说“当然，你团队少了一个人，也是遗憾。”

想到田娜，钱楚还有点闷闷的，“哪天田娜的妈妈看到我，还跟我说呢，说到了新公司，那边更好，还说什么那边给底薪，给的多，还劝我也过去……”

周重诚“……”

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