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<b></b>鹰眼猎头有限公司一楼接待厅中,薛逵和女招待员贴身而坐。

“薛总,根据您所提供的要求,我为您筛选出以下几位业务能力强悍,专业素养过硬的女性职业经理人。”女接待员用纤细的手指轻轻点开屏幕上的一张女性照片,紧接着就出现了一小段对方拍摄的自我简介视频。

“您好,我叫,今年岁,毕业于大学,从事行业5年,具备专业且丰富的事务处理经验丰富”

薛逵听着对方巴拉巴拉地介绍了2分钟,但却没听到他想听的重点。

怎么没说期待薪资呢?

女接待员看出薛逵有些疑惑,问道“薛总,您有什么问题可以随时问我,我会给您详细解答。”

“这些人的简介中都没有提期待薪资这回事吗?”

“期待薪资是有的。”说着,女接待员点开了另外一个文件,这个文件是刚才那个个人视频简介的文字版,内容要比视频简介中说的要多,其中就包含了期待的薪资。

一个月1万5?

太少了吧?!

薛逵看了一眼最后的期待薪资,皱起了眉头。

光看这价钱就不是什么都包的!

到时候出了事,还不是得我亲自动手?

这可不行。

想着当甩手掌柜的薛逵想找的是什么都能干,能独当一面的秘书,好让他安然地做个只用开口,不用自己动的老板。

就拿这个糊弄我?

不行!

“你们这里有没有更职业一点的?”薛逵问了一句,然后怕对方听不明白意思,加了一句“就是档次高一点的!”

1万5的月薪在11年的常安市已经算是中上等的收入水平了,但薛逵在来之前在网上调查过,1万5的月薪只能聘请到一个一般的秘书。

也就是说,月薪1万5的人,所匹配的能力也就值这个价。

一分价钱一分货,这句话不仅适用于商品,同样适用于人才。

薛逵现在虽然自己缺钱,但公司不缺钱啊。

花重金为公司聘请一位能力超强的管理人员,这合乎公章制度吧?

系统也挑不出毛病来!

女接待员听到薛逵的话愣了一下,然后说道“有的,我们这边管理方面的人材月薪从1万到几百万不等,当然,如果您想要招聘档次更高的人才,那我帮您找另外一个接待人员过来,我这边主要负责的还是月薪10万内这一档次的。”

听完女接待员的话,薛逵在心中想着“招聘一个每个月薪资10万块的秘书?”

【警告依据当前公司的规模,无法招聘月薪10万块的管理人员。】

薛逵被系统警告了。

艹,还不行?

5万?

唉?系统没警告!

6万?

【警告依据当前公司的规模,无法招聘月薪6万块的管理人员,当前公司所能招聘的管理人员薪资水平5万/月。】

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