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既然这两项都可以,为什么天赋资质就不行呢?咱们完全可以就此事与现世进行沟通,两界联动嘛!”

听到这里,很多人心中忽地明镜一般亮堂起来,她这是想要把他们所有人拉过来,去与现世的炎夏中枢谈判啊。

可即便是现世的炎夏中枢,也没能耐决定给谁涨天赋啊!

真能决定此事的,这世间只有两位,一是炎夏神龙,二是九州之主。

所以,她的最终目的,就是让炎夏中枢出面,去这两位中的一个那里去讨个特殊批条。

难道你以为这是很轻松的事情不成?

想到这里,很多人心中忽然感觉非常古怪。

听说古代有个奇葩朝代,朝廷对军队的掌控力度很鶸,敌人来攻,士兵箭射三连,然后就不动了,看向身后帅帐,你道为何?讨钱啊!先前射那三发就算是尽了忠心了,后面要不要继续打,打到什么力度,则要用钱说话。

师绾暄现在想要做的事,性质和这个真有点像啊。

首先要说明,被邀请来此界的救世降临者,不是做贡献打白工的,在这获得的历练和种种经验就不说了,力量的提升、修行的感悟,真实不虚,两界通行,就是最大的奖励。

现在,项目上马,热热闹闹动工了,你这忽然纠集所有“工头”要求加价,不然这活就干不了了。

而且,天赋的提升可比修为境界的提升价值高多了。

哪怕说得再入情入理,也无法遮掩此举性质本身的恶劣。

见大伙全部陷入沉默,师绾暄反而开解道

“大家不要把事情想得太复杂,而且,无论怎样,大家不要忘了咱们最重要的事情是什么,你们也不妨把我们现在的局面和遇到的问题反馈回去,也可以问问他们有没有其他解决办法,说不定他们真就旁观者清,提供了一个新的解决思路呢?”

这态度,真就让人无话可说了。

“而且,真能拿到这奖励的,人数真不会太多!”

有人奇道“为何?”

师绾暄问

“咱们提高他们天赋的目的是什么?”

“很简单是吧?咱们提高他们天赋的目的是为了让他们尽快成长起来,不至于被快速成长的世界,力量迅速提升的异世入侵者落下!”

“天赋提升了,实力就随之提升了吗?不一定!

有人能跟上这节奏,可同样也有人无法跟上这节奏,这是必然的。”

“若是天赋提升后,实力没有在短时间内有所提升,无法适应此界下一阶段的战争烈度,咱们能让他们就这么死掉吗?

当然不能!

时间的压缩,让我们无法把希望寄托在新生的下一代,只有当下这一批人可用,也就是说,他们每一个都是宝贵的,不可能让他们如此廉价的消耗掉。”

那该怎么办呢?

很多人皱眉思考起来。

师绾暄直接给出了答案

“现世炎夏在修行一道上的积累远超此界,这个世界,全球范围内大宗师级和尊级强者的数量全加起来,也没超过十万,可在现世,单只炎夏修行界,金丹境修行者的数量就百万倍于此!

既然这批降临者已经无法跟上世界的脚步,最简单的方法当然就是将他替换掉,匹配一个更合适的降临者。

而且,因为此界之身天赋提升,我们能够为之匹配更优秀的降临者。”

“以后,降临者有且只有两个选择。

要么努力狂奔,增长天赋,提升实力,紧追世界加速成长的脚步,始终不被落下,若能跟随这趟旅程救世成功,抵达终点,那么,一切就都有了,增长的修为,提升的天赋,他们可以带着满满的收获回归;

要么,跟不上世界成长的脚步,我们便安排更优秀、更适合的人来替代接力,继续完成这趟长跑!”

听到这里,众人面面相觑。

这,岂不是说同一个此界武者身份里面,很可能会进进出出、来来回回几十个降临者?

忽然变得无法直视起来,此界身份变成了一个奇怪的东西,这到底是共享机甲还是公共汽车啊?

而师绾暄还在提醒道

“咱们的任务也将变得繁重起来,而且,尤为重要的一点,咱们一定要警惕一种现象,若是当下降临者发现自己很可能无法跟上世界脚步,即将被甩下车,他很可能铤而走险,做冒险一搏,甚至去做必死的任务。

他可能是想要借这生死边缘的体悟突破桎梏,也有可能就是不忿发泄,无论哪一种,我们都应该尽量避免,若他们显露出这种征兆,我们就应该及时安排新人降临替代。”

这是,有人临走之前想要爽最后一把,不惜以损坏“公共财物”为代价。

而我们的责任,就是尽量减少这种破坏!

众人想象着她言语中描述出来的救世新世界,忽然觉得,这个世界的画风在这一刻拐向了一个奇怪的方向。

而在他的激发下,其他人的脑洞也逐渐打开。

有人便说出了这样一种可能。

“假如一个拥有此界大宗师甲身份的降临者表现得越来越力不从心,我们安排更合适的人对他进行替代,而原来的降临者则会返回现世。

那么,他还有没有再次被匹配降临的资格呢?

有过一次降临经验的他在与其他人的竞争中,应该有额外优待呢,还是应该受到歧视呢?”

“什么意思?”他这话问得有点绕,有人还有些迷糊。

“他无法适应大宗师甲的身份,可此界又不止一个大宗师甲需要重新匹配,说不定同时还有大宗师乙、丙、丁等数百上千个身份在进行重新匹配。

他无法适应大宗师甲,可说不定在重新匹配大宗师乙的竞争中,他是最合适、最有竞争力的一个,或是几个之一呢?

有过一次降临经验的他,这算是优势呢,还是劣势呢?

我们在选择时,该如何权衡呢?”

很意外的,这个问题引发了众人激烈的争论。

有坚决支持的。

“在同等情况下,当然应该有更高的优先级,寻常招聘都还要特意备注个‘有经验者优先’,更何况咱们!”

有人坚决反对。

“除非这人是最合适,没有其他选择,不然,我建议给其他新人更多的机会。

都有一次被淘汰的经验,我不觉得这有多大价值。兵油子,老,这同样是一种经验,与其让这种油痞习性蔓延,我反倒更乐意降临者都是初哥,全是生瓜蛋子。

若是让一个人以不同身份反复降临此界,全新的身份背景,全新的交际圈……我真怕有人特意追求这个。

只要一部分降临者认可这种‘玩法’,那都将是灾难性的!”

也有人觉得无所谓,既不给优待,也不给歧视,就当成一个普通的入选者。

合适就允,不合适就不允。

见众人有就这个问题争辩三五个小时的架势,早就期待着散会的师绾暄哪里受得了这个,猛拍桌子,大喊“安静安静,都听我说。”

等所有人都安静下来,她说出了自己的方案。

很多人心中都想,这不是调和折中和稀泥吗?

不过,好像,这确实是个大家都能接受的方案,虽然都接受得有些勉强。

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