第104章：跳槽进入鸿基地产

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显然吓怕了，主动早**晚卖卖不出去，还能多拿点钱。

按照鸿基地产行政部制定的招聘标准，除经验外，张天娜其它方面都不合格。

鸿基地产对新楼盘销售员招聘的要求是：身高162cm以上，学历大专以上，年龄25岁之内，经验有无皆可，公司可以安排培训。

这三个要求张天娜其实一个都不合格。

首先是学历，她写了已经报名，参与自考大专，但此时才考完7门课，还有5门课考完，才能拿到毕业证书。

其次是她的裸脚身高不足162cm，虽然穿上高跟鞋也能达到。

再次就是年龄25岁之内，这个最多算达标，如果按照虚岁算，她也是超龄了。

但为何在招聘的时候，张天娜没有被刷下来呢？

这得感谢招聘领导里有人慧眼识人。

招聘中两个细的环节，第一就是负责此次招聘的蔡明照总监原本也是从三级市场过来的，他看到张天娜在泰华地产工作的老板竟然是他以前的上司，所以心里产生要照顾下的感觉。

按照蔡明照自己的经验，向他们这些在三级市场吃过苦的人，进入二级销售市场，反而比新人更珍惜来之不易的机会，也会更努力的工作。而不像一些新毕业的大学生们，仗着有学历在手，这里一旦干不好，立刻就走人。

同情下，蔡明照又仔细看了张天娜的简历，发现她在泰华地产仅用了4年多时间，就升任副总监，显然这个人的能力是不差的。

除了这方面，这个女孩还能坚持参加自学考试。现在这样一个有能力爱学习的还有管理经验的人来到鸿基地产应聘销售员，其实还是委屈她了。

看到此，蔡明照决定破格录用她，而且还想重点培养她。

张天娜原以为自己在应聘的第一道关审资料的时候就会被刷下来，没想到还能参加第二轮笔试。

笔试题目主要是选择题，主要是测心理和面对客户时的临场应对机能。

终于到了最后一关，这是由公司负责销售的几位总监和统管公司全部销售的总经理等人参与考核的。

考官们在会议室现场做成一排，面试者进来后，将接受在座所有人的临场提问，回答结束，当场他们就可以知道自己会不会被录用。

现在想来当年的这些面试环节还是很严格的，后来这些流程被地产公司的hr们加以扩展延用到5关，据说开发商那边的招聘流程还增加到了7关，比如国内一些知名的开发商，万科地产等。

“恭喜你，张天娜，你已经被录用为鸿基地产的销售员，欢迎加入我们。”

面试结束，蔡明照伸出双手，恭喜眼前这位有点激动，还没反应过来的应聘者。

“谢谢各位领导！”

终于，张天娜明白自己被正式录用了。

“各位领导，我一定不负众望，努力工作，争取为公司创造更多的效益。”

张天娜说完恭敬地鞠躬，然后转身离去，因为后面还有其它人等待进场。

“这女孩应该是个好苗子……”

张天娜离去，在她身后发声的是鸿基地产销售部总经理郑泽涛。

作为一个同样是从中介销售员做到最高层的老地产人，他的话是有肯定作用的，就是这样一句话，让蔡明照日后格外重视张天娜。

“这个人应该是被录用了，你看她高兴的满脸红晕……”

在招聘办公室外其它应聘人员的背后窃窃私语中，张天娜带着满脸兴奋的红光离去了。

她即将开始迎来她的新人生。