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欧小娟做事很低调,面试小演员的动作尽量没有惊动媒体和其他娱乐公司,但是没有不透风的墙,小演员本来就不多,还要符合电影人物的设定,年龄身高外形,基本上是全市搜寻面试资源。<r/>
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都在一个圈里,再低调也会被其他人知道。<r/>
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在盛空总经理办公室,这个宽敞的空间里,李林森却前所未有的孤独。<r/>
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这种孤独感在欧小娟,林雨和钱宇相继离开时就已经产生,但是并不强烈,他以为只是正常员工变动所产生的不适应,毕竟欧小娟和他共事很久,经历了盛空的起起落落,每一次困难与喜悦都有她在一旁保驾护航,有时候人会容易习惯某一种工作模式。<r/>
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而这种模式不一定是最好的,只是因为它久了,你习惯了。<r/>
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当欧小娟刚刚走的时候,李林森甚至想过,或许公司离开了欧小娟领导的这种固有模式会变得更加有活力。<r/>
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当然林雨离开的时候,他很想挽回,像林雨这种人才,去到哪里都是对那个公司的一种福报,而且林雨是非常少有的有才华又没有特殊要求的音乐人,想一想音乐部那些所谓的曲圣,词神们,每个人都有一堆要求才能有创作灵感,而且根本找不到人,想跟他联系一下,把任务派出去,比登天还难,动不动就要找灵感,也不知道灵感怎么就这么难找到。<r/>
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关键是每一个都这样,让李林森也有所怀疑,是不是想要创作出优秀的作品,就都是这么多要求。<r/>
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自从林雨来了以后,李林森才幡然醒悟,这根本不是创作的问题,是人的问题。<r/>
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相比较林雨单纯到可爱的诉求,盛空音乐部那些音乐人简直就是混蛋。<r/>
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钱宇和几位优秀艺人的离开,李林森心中的波澜是有的,但是也没到痛心的地步,艺人还可以培养,而且盛空确实不缺少明星,况且除了田俊宇是一线垫底外,其他人连一线都不是,年轻的几个演员更是没什么咖位,这种级别的艺人,盛空一抓一大把。<r/>
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钱宇虽然也很有能力,但是也就是一个优秀的执行者而已,这样的员工在盛空很多,就算现在没有了钱宇,也会立刻出现下一个李宇,张宇,刘宇<r/>
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然而这些都是他们离开后一周的想法。<r/>
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随着时间的推移,李林森的思想发生了翻天覆地的变化。<r/>
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他发现没有了欧小娟的固有模式,演艺部竟然都乱套了,不仅仅是演艺部,甚至整个公司都乱了,渐渐的,他发现一个更加可怕的问题,他失去欧小娟,不只是失去了一个左膀右臂,而且是多了一个对手。<r/>
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欧小娟在除了盛空以外的任何一家公司做事,对于盛空来说都是一场灾难,这套理论套用在林雨和钱宇身上也合适。<r/>
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所以盛空实际上不只是失去了几个能干的同事,同时又增加了几个有能力的敌人。<r/>
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这些想法他没有对任何人说过,一旦说了,就代表彻底输了。<r/>
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李林森用手指轻轻敲击桌面,似乎漫不经心的对对面的乔明轩说道。<r/>
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“我听说果果文化传媒那边在找小演员,年龄是五到八岁的。”<r/>
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乔明轩在娱乐圈的人脉是在担任首席经纪人后才搭建起来的,虽然背靠盛空这棵大树,但是依然无法像欧小娟一样有一整套关系网。<r/>
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“我去核实一下。”乔明轩没有任何表情变化。<r/>
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李林森微微点头,虽然他已经完全确定,不需要任何核实,但是他还是给了乔明轩面子。<r/>
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虽然乔明轩的办事能力跟欧小娟不能比,但是他已经是现阶段盛空首席经纪人最好的人选了。<r/>
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无论李林森说什么,他都不会有一惊一乍的表情,更不会发说,“是吗?”“我没听说啊!”“怎么会这样!”这种非常愚蠢的反问句和感叹句。<r/>
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