150、传承

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涂强知道姚软枝技术很厉害，但是在管理方面怎么样，在跟这些三四十岁的男人斗争方面是否会落下风，涂强没有把握。

“谢谢啦，农场那边的正式任命已经下来了。不过，以后肯定还要继续麻烦你。”姚软枝看了看边上的朱永飞，“农场建好之后，咱们农机厂肯定也更加强大了，到时候还有很多合作机会。”

涂强一听就乐了：“那就好。那就好。诶，农场那边是怎么个名头，该叫你姚场长还是姚主任啊？”

“现在是叫主任，反正都是一个意思。”

“好嘞，姚主任，有啥需要的，尽管回来说。咱们农机厂永远是你的娘家！”涂强大手一挥，豪情万丈。

朱永飞也很兴奋，冲着姚软枝直点头。

姚软枝来订做这些农具，农机厂都不收费，条件就是姚软枝授权农机厂生产销售这些农具。

这就等于姚软枝免费给农机厂提供设计好的产品，而他们付出的费用只是那些农具。

农机厂赚大了。

涂强又不傻，这账他算得清楚：产品销售得到的经济效益也还算了，还有农机厂的名声牌子打出去带来的各种看不见的好处，才是更大的利益。

“说起来，农机厂能有现在的规模，离不开你的贡献啊。就这双轮双铧犁，年前就收到了几千张订单，连桓省外面都有人跑过来参观订购。”

涂强十分感慨。

订单多了，经济效益好，为农业做出贡献大，农机厂在上级领导眼里就更有价值。他个人得到了荣誉，农机厂也得到了更多的关注和财政支持，这都是姚软枝留下来的。

而真正的功臣姚软枝却已经离开了农机厂，去深山中开荒，在全新的领域里继续努力奋斗去了。她能得到的，就只有农机厂报告中的一部分篇幅，荣誉和物质奖励，都没有。

但是现在提起，她还是一如既往，说以后还有更多的机会要合作，这就等于白送功劳给他给农机厂啊。

这样的境界，涂强心里无比敬佩。

这才是全国先进工作者的胸襟和格局吧？

姚软枝完全没想到自己在涂强心里形象如此高尚伟岸。

这些农机产品的设计方案、生产工艺，都是中国农业机械领域的研究者们集体智慧的凝结，她只是一个稍加润色的搬运者。取之于国，用之于国，她不敢居功。

要是能够培养起更多的技术人才，能够将这些知识技术传承下去，能够早日实现农业现代化，那就比什么荣誉和奖励都更有价值。

朱永飞极力邀请姚软枝进去给这期培训班的学员讲点什么。

涂强自然也大力支持。

姚软枝稍一思索，就答应了下来。

三个人转过身，很多从窗户、门口偷偷张望的脑袋立刻就缩了回去。

培训班的成员并不多，只有十几个，而且大部分的年龄都在十八二十的样子，比上一届培训班学员的平均年龄下降了很多。

“这些都是今年招工进来的新工人。”涂强大致介绍了一下，“我跟老艾一起，挑选了这些个文化水平好一些、脑子灵活一些的，想让他们先学习一些农机方面的基础知识，然后在实践中继续提高。”

“要是这里面有几个能好好学，有真本事的，从车间里走一圈出来，我们就准备帮他们放在技术员岗位上。水平够的话，咱们厂也弄几个工程师出来。”

涂强现在明显已经改变了主意，不打算往钢铁厂方面发展，而是侧重于农机生产了。

听着涂强的勃勃雄心，姚软枝也表示支持：“只要肯学，肯定出人才。”

看到涂强对姚软枝的态度，培训室里所有人看向姚软枝的眼神都充满了好奇。

姚软枝穿着简单，和大部分的女干部一样，都是列宁装、长裤、小皮鞋，齐耳短发。原本白嫩的脸庞，因为这一个多月的野外勘探生活，也晒黑了不少。但是那双眼睛，仍旧澄澈如湖水，闪亮若星辰，一看就让人难忘。

这些新进入厂的工人，都没有见过姚软枝，看着他们平时暴躁粗直的大厂长对她这样亲切，说话这样信任，心里禁不住各自猜测起来。

涂强亲自上台去介绍姚软枝的身份：“我就说，你们这些小家伙运气不错！今天，真正的农机专家来给你们讲课，你们都给老子好好听着，听懂听不懂都给老子记下来！回去好好研究！”

“怎么着，你们还不服怎么滴？”涂强在工厂里呆的时间长了，作风越来越粗暴，可是在很多工人心里，就挺吃这套。涂强一瞪眼，他们就偷偷笑起来，一点儿也不怕。

就连姚软枝看着这个形象的涂强，也忍不住勾起了嘴角。

平时涂强在他面前，率直归率直，可从来没有爆过粗，说话都文明得很。他这一面，姚软枝见得还真不多。

不过，这个样子的一线生产人员，姚软枝上辈子也没少见过。

涂强拿起教鞭，把黑板上的设计图敲得梆梆响：“笑什么？你们这些小兔崽子，啥时候能设计出来这样的农机产品，老子就站在这里随便你们笑，就是把唾沫喷到老子脸上，老子都不带擦的！”

十几个年轻人更加大声地笑了起来。

不过，很快就有人反应了过来，指着黑板上的双轮双铧犁设计图问：“厂长，你是说……”

“我是说，你们朱老师天天挂在嘴边上的姚老师回来了！”