第120章：正逢其时

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秦志刚出国两天前，在秦志刚的要求下开了一次临时公司办公会议，会议讨论决定；按照北京集团公司要求各省尽快从上市公司剥离非主营业务，决定将工程公司整体制划归实业公司管理。同时任免王祥林任蓝天公司总经理，原蓝天公司总经理改任蓝天公司高级经理。

办公会议后当天办公室就出了会议纪要，人事部也迅速发出了有关红头文件。

张志宏赶在出国前，在唐文哲的陪同下，上午去工程公司先召开公司领导班子会议，然后召开全体干部大会，宣布工程公司整体划归实业公司管理的决定。

下午张志宏与唐文哲参加蓝天公司全体干部员工大会，会上由唐文哲宣读公司任命王祥林为蓝天公司总经理的决定，撤销对孙志军公司总经理任命的红头文件。前一天刚从北京学习回来的王祥林满面红光，在任免文件宣读后做了一个事先准备好的长篇施政报告，原来是要求作个最多10分钟象征性的表态，结果王祥林的发言足足用了1个小时，从分析蓝天公司的现状以及存在的问题，一直到公司将如何转危为机，提高职工待遇，尊重人才发挥技术人员作用，谋取企业长远发展提出了10条举措，字字铿锵有力。

会议结束前，主持会议的唐文哲请孙志军作表态发言，孙志军只是简短说了些‘服从组织安排”之类的话，并没有展开谈，但铁青的脸色已经表达了心中的不满。

第二天，秦志刚已经带领技术考察团出国去了，早晨刘平副总的办公室有人敲门，来了位不速之客——孙志军，向刘平副总提交了一份有关两年前陪同秦志刚出国考察期间，秦志刚如何收受外商的礼金与贿赂2万多元美金的事实，并表达了对公司罢免他蓝天公司总经理决定不满的情绪，并威胁将继续到有关部门反映秦志刚的问题。

刘平副总将孙志军的检举信交给了有关部门核实处理，并在电话里和唐文哲沟通了一下此事，希望唐文哲找孙志军谈一下，防止事态扩大化。

唐文哲在找孙志军谈话前先摸了一下情况，了解到王祥林自从担任了蓝天公司一把手以后，对公司中层干部进行了大幅度调整，将自己原来熟悉的人都放到了重要岗位，对那些原来对王祥林提出批评意见的人都进行了处理与工作岗位调动，特别把孙志军直接逐出了公司领导班子的办公区域，直接下放到设在海关仓库的一个临时搭建的地方办公，地下室四面没有窗与通风设备，办公条件非常艰苦，原来是考虑给在海关报关人员临时休息的地方。现在要求孙志军在里面办公，名义上是负责海关报关事务协调，其实就是让孙志军远离公司，避免对公司正常管理工作造成干扰，这当然引起了孙志军的极大不满，认为这是在秦志刚授权下对他的打击报复。

孙志军最气不过的是自己一直对秦志刚忠心耿耿，前呼后拥好话说道牙疼，就是因为公司业务下滑，这也不能怪他的无能，这完全是市场竞争造成的，自己也是尽力了。由于自己在最近的一次数据中心‘决策会议’上，多说了几句话，那也是为了维护秦志刚一把手的权威，并没有发表什么不当的言论，最多也就顶撞了秦志刚的红人曹亚韵，竟然不到一个星期，秦志刚就下红头文件把自己给撤了，这也太蛮狠了。孙志军心中实在咽不下这口气，就决定开始以自己的方式反击，当面向刘平总递交了实名检举信，开始对秦志刚全面宣战，有股子誓将秦志刚拉下马的架势。

第二天，唐文哲把孙志军叫到自己办公室长谈了一次，希望孙志军要端正态度，干部的职务调整不是某一个人决定的，公司领导班子是考察了干部的一贯工作表现和群众呼声，考虑到发挥干部的特点做出的合理安排，作为干部要正确理解。经营业绩不好是个方面，要从自身找原因，分析自己的短板，服从组织上的安排，现在只是工作调动，并没有任何的行政处分，希望在合理的范围内以及在法律规范下通过正常的渠道提出批评与意见。

孙志军说道：“那我交给刘平总的举报信你们会做什么处理。”

唐文哲说道：“我们鼓励以实名制举报的方式反映领导干部的腐败违法案件，刘平总一定会把举报信交给有关部门查处，我们本着不冤枉一个好人，也不冤枉一个腐败分子的原则，会尽快查明事实真相，给举报者一个明确答复。”

“好，我就等着你们给我答复，如果我冤枉了秦志刚我本人负责，法律可以追究我的刑事责任，但是如果你们包庇秦志刚贪污腐败的行为，我将越级上告。”孙志军满脸怒气地说道。

“希望你给组织上一定的时间，如果事实确凿一定会依法处理，你可以保留越级上告的权利，希望要通过正常的渠道，不要在事实还没有查清楚的情况下，在群众中散布不良的信息或者通过非法的手段获取任何的信息，将会得到法律的追究，请你三思而行，以大局为重。”