创里有作提示您:看后求收藏(第668章 并不感到意外,小人物的非凡之路,创里有作,笔趣阁免费小说),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
半年以后,yhm项目工业化生产装置建成并顺利投产,史晓东再次找到关云天提及跳槽问题,因为时机已经成熟,关云天当即答应下来,并让他回单位交涉。
史晓东刚走,关云天便来到叶佳怡办公室,他要跟叶佳怡商量史晓东的待遇问题,“史工回单位办手续去了,如果一切顺利,他马上就要过来,你觉得给他什么样的待遇比较合适呢?”
“他自己没有提要求吗?”
“史工还真没提要求,只是在我的一再追问下,他才让咱们参照童博士的标准。”
“跟童伟他可没法比,无论学历、资历和能力,他都比不了。”
“他也不是跟童博士攀比,史工还特别声明,只是参照。”
“这还差不多,我觉得薪资福利方面,他达到童伟百分之七十的水平就很不错了。”
“百分之七十,嗯,那就童博士的百分之七十吧。住房呢?”
“健华医药研究院就在他们那边的省城,史工原本就在省城居住,到了这里,自然也得在省城居住吧?”
“那是当然。我的意思应该给他配备多大面积的住房?”
“住房是一种职工福利,既然薪资是童伟的百分之七十,福利待遇可以参照薪资标准。史工是从体制内出来的人,那种单位在薪资福利方面特别讲究资历,这一点他应该理解。”叶佳怡道。
“好,让史工在省城选择一套住房,按照童博士的百分之七十给他补贴。”
随后,叶佳怡将商量结果告知集团公司人力资源部,让他们在适当的时侯通知史晓东。
时间过去了十来天,史晓东方面还没有任何消息,关云天想知道他跟单位的交涉结果,便拨通了史晓东的手机,“史工,我是关云天,你的事办得怎么样了?还顺利吗?”
“不好意思,关总,看来我把事情想得太简单了!”听上去史晓东有点沮丧。
“怎么,难道办得不顺利?单位不同意放你走吗?”关云天隐约感到事情不妙。
“对,就跟你此前担心的那样,单位不同意给我办正常调动手续。”
“你打算怎么办呢?”
“既然事情都闹到这一步了,即使留下来,今后的日子也不好过,我现在是箭在弦上不得不发。”
史晓东意识到,一个对单位不忠的人,不要说受到重用,将来恐怕连正常的职称晋升都会很难,要想获得单位的科研资源,更是没有可能。
出现这种情况,关云天并不感到意外,因为当初招募童博士,遇到的阻力更大。对于那些体制内的单位,大量科研人员闲置,尽管人浮于事,一方面绝大多数科技人员没有去企业,尤其是民营企业工作的意愿,另外,即使造成人才浪费,对于愿意跳出体制的科技人员,单位也不会愉快放行。
但现在的用人机制有个好处,只要不存在法律障碍,科技人员可以选择自动辞职,最多损失一部分所谓的“五险一金”,如果接收单位愿意为人才补偿这些损失,那就不算什么问题了。
没等昌达集团采取招募行动,史晓东愿意主动跳槽过来,这让关云天省却了不少麻烦,对方目前遇到一些困难,关云天当然不会坐视不管,“史工,接下来你想怎么办?”
“反正到了这个地步,不行我就自动辞职!不过......”史晓东欲言又止。
“有什么话你就直说,看看我们能不能帮
(本章未完,请翻页)
到你。”
“关总,如果自动辞职,我怕单位扣下这十来年积累的五险一金,那就亏得有点大了!”
关云天知道对方会有这方面顾虑,他马上表态:“十年的五险一金不是什么大事,昌达集团可以为你补偿,但我还是不主张你跟健华医药研究院把关系搞得太僵,毕竟你们是同行。”
“可是他们不放行,我还能怎么办呢?”
关云天略一思忖,“要不这样吧,你先别着急,由昌达集团出面跟你们单位交涉,看看会是什么结果。”
“你们出面,会不会惹得他们更加反感?”史晓东忧心忡忡地说。
“即使内心反感,我认为他们也会答应昌达集团的要求。不要忘了,健华医药研究院跟昌达集团正在合作生产yhm,在合作项目中,我们占了百分之六十五的股权,是第一大股东,我从不威胁别人,但健华医药研究院如果执意跟昌达集团作对,对他们没有任何好处!”
“嗯,这是杀手锏,关总,那就拜托你们了!”
“没关系,这是我们应该做的。”
关云天委托叶佳怡去做这件事,因为她只跟健华医药研究院对外合作处的彭处长和冯副院长熟悉,但她认为老彭只是个部门领导,对人员流动的事起不到多大作用,于是,叶佳怡直接拨通了冯副院长的电话,并自报了家门。
“叶总,请问你有什么事儿吗?”
“冯院长,昌达集团有一事相求,不知你们肯不肯帮忙?”
本章未完,点击下一页继续阅读。