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关琳珊以前供职的普华永道事务所,是一家重视等级的外资中介机构,在那里工作了三四年,她当然知道上下有别的道理,叶佳怡是昌达集团总经理,她一个刚来单位的新手,即使是董事长的女儿,也不可能跟公司总经理在同一间办公室工作。

能说出这种调皮的话,说明关琳珊对叶佳怡非常有好感,并希望对方把她看做一个后辈,真心实意向她传授管理知识和经验。但她这句话,却把父亲关云天吓了一跳,以为她不懂礼貌,不知天高地厚。

听完解释,关云天才明白女儿这是要拜叶佳怡为师,可这有点不成体统,怎么也得有个名义,他想了想,然后说道:“你这想法倒也不错,要不这样吧,专门给你一间办公室,你的职务就叫总经理秘书。”

叶佳怡听完噗呲一笑,“这叫什么职务呀!珊珊在原来的单位就是独立做项目的审计师,一个总经理秘书像话吗?我看最好设置总经理助理一职,那才像个高管的样子。”

关云天觉得有道理,“嗯,那就这样吧,珊珊任总经理助理,在旁边辟出一间办公室。”

“跟我工作一段时间后,一旦对制造业这边熟悉了,还是要转向对全公司业务的了解。”叶佳怡建议道。

当天下午,叶佳怡告知人力资源部,公司决定任命关琳珊为总经理助理,要求人力资源部将这一任命下发文件,通知到各基层管理单位。

看到人力资源部下发的文件,职工们议论纷纷:“关总的女儿是学财务管理的,几年前还到公司财务部实习过,她怎么没到财务部任职,当什么总经理助理呀?”

“这你就不懂了吧,人家这是要接董事长的班,到财务部干什么?总经理助理可以熟悉全公司的工作,到财务部将来顶多当个财务总监。”

“嗯,看样子是这个意思,昌达集团是关总一手创立的,他女儿接班也算名正言顺。”

“她接班当然是应该的,只是她有那个能力吗?一个学财务管理的,要掌管这么大的昌达集团,我看没那么容易。”......

时间长了,这些议论不免传到当事人的耳朵里,不过关琳珊全没放在心上,她总是一如既往地跟在叶佳怡身后,学习对方的工作方法,观察对方解决实际问题的诀窍。

为了培养关琳珊的工作能力,除了平时言传身教,解决基层遇到的问题,叶佳怡总是带着她一同前往,尽可能让关琳珊参与其中。

一天上午,昌达集团制药公司销售经理来到叶佳怡办公室,“叶总,有件事我得向你汇报。”

“哦,什么事?这么急匆匆的。”

据销售人员从市场反馈回来信息,有一种降糖药品的规格发生了变化,现在市场上兴起了一种25mg的包装,而昌达制药公司的产品一直是50mg规格。

“怎么会出现这种情况?多长时间了?”

“据说临床医生们大多倾向于开25mg的处方,好处是患者服用比较灵活,有了医院处方的引导,各大药店的小规格产品卖的也比较好,咱们这种50mg的大规格产品,销售情况就不如从前了。”

“哦,我知道了。”

制药公司销售经理离开后,叶佳怡把关琳珊叫到自己办公室,“你坐吧,有件事正好让你跟着参与决策。”她把药品规格发生变化的情况说了一遍。

“一般情况下,遇到这种事情应该怎么办?”关琳珊问道。

叶佳怡笑了笑,“我想问你呢,按你的理解,这样的问题你认为应该如何解决?”

关琳珊一筹莫展的样子,“说实话,我不知道怎么办。”

“没关系,就按你的想法,随便说,这种问题都没有现成答案,反正是探讨,即使再离谱也无所谓。”

叶佳怡认为,这种现实案例,比课堂上和教科书中的内容生动多了,她在杜克大学读mba时,教授们最喜欢跟学生一起分析解剖这样的案例。既然关琳珊想跟自己学习管理经验,这样的机会是必须珍惜的。

关琳珊觉得这是叶佳怡故意考验自己,但她也知道,这样的做法对提高自己的工作能力很有帮助,于是想了想,然后说道:“既然小包装是市场新的需求趋势,昌达制药公司也改成小规格包装就是了。”

叶佳怡点头赞同,“如果制药公司销售经理反映的情况属实,咱们肯定要顺应潮流。不过你觉得这件事具体应该怎么操作比较合适呢?”

“这个......,我真的不懂。”关琳珊显得有点难为情。

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