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此前在昌达物业公司当了多年经理,跟各种各样的业主经常打交道,的确把袁国刚锻炼成了个粗中有细的人,在实际工作中,总能设身处地地考虑问题,“像徐总这种以前在大型国企当过领导,后来又在昌达集团当高管的人,对于退休,本来就有一种恐惧心理,要是让他提前回家,我觉得他的心理落差将会更大。”
关云天点头同意,“是啊,心理落差肯定有,但到了年龄就得退休,因为在昌达集团没有终身制,他也应该有心理准备。不过你的建议也有道理,让老徐继续待在岗位上,直到他七十岁退休,但是,行政总监的工作重任,就要全部落到你的肩上,你有什么困难吗?”
“困难倒是没有,但是”袁国刚欲言又止。
“你这个直性子怎么吞吞吐吐的?有什么事就直说嘛。”
“关总,恕我直言,在实际工作中,如果遇到你的朋友、同学或老乡不遵守公司规章,应该怎么处理?”
关云天恍然大悟,“哦----,原来你在纠结这个问题,是不是在前段时间的工作中遇到了什么情况?”
“也不是,我是说假如遇到这样的问题,应该怎么处理。”
关云天马上严肃地说:“这还用问吗?徐总没跟你交代?再说,集团公司的有关规章制度规定的很清楚呀!”
“徐总倒是跟我泛泛地交代过几句,集团公司的有关规定我也知道,但我没有徐总那样的资历,又算不上集团公司的元老,我想知道董事长你的态度。”袁国刚坦诚道。
“我的态度很明确!国刚,你很精明呀,是不是想从我这里拿到尚方宝剑?你的心情我理解,害怕今后在工作中遇到难啃的骨头,有了尚方宝剑就好办事了,是这样吧?”
其实对付那些故意找别扭的人,袁国刚有的是办法,但他现在是集团公司高管,身份变了,工作对象是集团公司的全体中低层管理人员,既不能采用当年在华源市的拆迁工地上跟一帮地头蛇交锋的土办法,前些年在物业公司跟业主打交道那套工作方法,这在里也不完全适用,可以说他面临着前所未有的挑战,为了把工作做好,不辜负集团公司领导的期望,袁国刚确实需要得到关云天的支持。
“有这方面意思,不过这把尚方宝剑我不会乱用,一般情况下,按公司的规章制度办事,也根本用不着采取那样的动作。”听见关云天说出了自己的心声,袁国刚直言道。
“国刚,你放心大胆地工作,我和叶总会全力支持你,这就是我给你的尚方宝剑!”关云天道。
“谢谢关总!我会尽力而为。”
虽然没有在全公司正式宣布,但自此以后,袁国刚完全接过了行政总监的工作责职。
只要身体吃得消,老徐仍然坚持到单位上班,不过他已完全处于在岗休养状态,对工作方面的事不闻不问。老徐和公司都心照
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不宣,对于老徐来说,只要坚持上班,即使什么事也不做,七位数的年薪就一分不少;对集团公司而言,老徐是元老,只要他心甘情愿地把工作交给袁国刚,不影响全公司的工作,保持老徐的高管待遇不变,也完全对得起他。
袁国刚为了对老徐表示尊重,开始那段时间,隔几天就找老徐汇报工作,听了一两次汇报后,第三次老徐直接拒绝道:“国刚,我已经有好长时间不在工作状态,今后你不必向我汇报工作了。”
“那怎么行?你是老领导,毕竟现在还没退休嘛。”
“嗨,你这个人做事太认真。虽然我还没退休,但现在已经处于休养状态,而且工作是你做的,你用不着对我负责,只需对集团公司董事会和关总负责就可以了,所以,今后再也没有必要向我汇报工作。”
其实,这也体现了袁国刚的仔细,他知道老徐已经对工作没有什么兴趣,他也没有义务再向老徐汇报工作,之所以坚持这样做,完全出于安抚老徐那种失落的心境。
既然老徐已经明确拒绝,袁国刚也就不再坚持,从现在开始,他不仅接过了行政总监的所有工作,也将独自面对工作中的所有挑战。
其间,以前那些跟老徐私交甚好的中低层管理人员,因为长期见不到老徐的面,纷纷在私下打听老徐的工作状况,有些人还抽空到老徐办公室拜访,老徐向他们坦言,现在的行政总监是袁国刚,他自己早就不履行行政总监的职责了。
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