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作为集团公司的人力资源总监,根据自己多年的经验和实际调查,老薛对一个人的能力会有比较准确的判断,他知道袁国刚在原帘子布分公司主管生产和劳动纪律,对于昌达集团成立最早、老资格员工最多的这家分公司,要想管好那帮“老油条”,没有一定的能力,是根本做不到的。
原帘子布分公司有三四千员工,其中不乏打架斗殴、无赖、耍泼和奸诈之徒,可以说是昌达集团几家分公司中,人员最难管理的一家。面对那么多刺头,在集团公司组织的多次劳动纪律考核评比中,虽然没得过第一名,但也从未垫过底。
薛建清知道,在帘子布分公司能取得那样的成绩,已经相当不易了,说明袁国刚在人员管理方面有过人之处。
办公室的气氛沉寂下来,听了老薛的解释,袁国刚还是心里没底。
“你觉得怎么样?这有什么可犹豫的!”老薛崔问道。
“薛总,我还是怕工作干不好,对不起你。”
“我不再解释了,就说一句话,你对这岗位有没有兴趣?”
看见老薛一番诚意,袁国刚不能再推辞了,“那好吧,我接受岗位安排,不过薛总,工作中对于不懂的事,我肯定少不了向你请教,请你别嫌烦。”
“嗨,看你这么高大的个子,考虑问题还很仔细,同事之间,谁都有不懂的问题,相互请教,这有什么可烦的?难不成哪天我向你请教一件事,你会烦我吗?”
袁国刚被老薛的话弄了个大红脸,他伸手在头上挠了几下,无话可说了。
薛建清道:“事情就这样定了,明天我跟关总汇报一下,你就是昌达物业公司的副经理,主持日常工作。你知道我除了担任昌达集团的人力资源总监,还是昌达地产公司常务副总经理,再兼任物业公司经理,一个人的精力是有限的,之所以把你安排到这个位置,我想让你完全肩负起管理物业公司的重任,没有大事,我一般不会在物业公司办公。”
“薛总,那可不行!这么大个物业公司,你不在场,我可管不好。”袁国刚急忙说道。
这话把老薛逗乐了,“三四千人你都管得好好的,这点事你管不了?再说,我也没说不管物业公司,只是没有大事,我就不过来,由你负责物业公司的日常管理。对了,你跟其他人不一样,他们来这里正式上班可能还要等几天,你明天就得正式上岗。”
第二天上午,在昌达地产公司这栋五层小楼最顶层靠东的一间办公室内,薛建清向袁国刚交代工作,“尽管没有花篮鞭炮和开业仪式,但从今天开始,昌达物业公司就算成立,并正式运转了!虽然现在只有咱们两个人,不过别担心,过几天就会人丁兴旺的。这两天你要做的工作,就是找一家做匾排的单位,把昌达物业公司的牌子做出来,挂在办公楼大门口的旁边,费用你先垫上,等物业公司财务科成立起来再报销。”
安排妥当后,薛建清来到关云天办公室汇报工作,“物业公司基本成立起
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来了,人员过两天就到位。”
“哟,你这效率真高,人员都配齐了吗?需不需要对外招聘?”关云天对手下高管们的工作能力一直都很满意。
“不仅人员配齐了,而且还解决了困扰我们人力资源部多时的一大问题,帘子布项目转让后留下来的三十多名等待安排岗位的员工,这回全都用上了。”
“那可太好了!因为他们长时间待岗,只拿基本工资,我也为那些员工的岗位着急呢。不过你这物业公司有三四十人,也不小嘛!”关云天欣喜地说。
“这三四十人还都是纯管理人员,每个小区的一名物业经理从这些职工中派出,小区物业管理处的工作人员,如物业管理员、维修工、保安和保洁员等等,都要从社会上招聘,算上那些干具体工作的,物业公司将来得有几百上千人!”薛建清道。
“你认为这三十多人都能胜任物业管理岗位吗?”
“这三十多人都是原帘子布分公司的中低层管理人员,他们在工厂都能独当一面,我认为这些人多少还是有些能力的。不过小区的物业经理要通过竞聘上岗,没能竞聘上物业经理的其他员工,留在物业公司做管理工作。现在唯一没有落实的,是负责财务的工作人员,你要有这样的熟人,可以介绍过来,实在不行就招聘。”老薛对这样的安排很自信。
关云天点了点头,“财务人员好办,我让朋友们帮忙寻找。呃,你这一身兼三职,没给自己在物业公司安排个帮手吗?”
“我正要跟你汇报这件事。原帘子布分公司的一名副经理,被我任命为物业公司副经理。”
“这人是不是姓袁,年龄跟我差不多,身材高大,长得很威猛的样子?”关云天道。
“没错,就是那位袁副经理。别看他长得高大威猛,在我面前很腼腆,起初说啥也不愿到物业公司当副经理,宁愿拿基本工资,也要回去等待往生产岗位安排。”
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