创里有作提示您:看后求收藏(第155章 巨大反差,小人物的非凡之路,创里有作,笔趣阁免费小说),接着再看更方便。

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关云天知道老家有自己的两位中学同学,毕竟有些知识,他们参与田间管理,对工作自然有好处。

原以为关杨村的支书和村长是田间管理组的组长,但徐建民跟关云天解释,两位村干部不定期有事,他们不能每天带领村民上山干活,项目指挥部征求两人的意见时,杨支书和关村长主动谢绝了。

“那就是说我那两位同学是组长,他们的知识水平应该可以胜任,现在看来管理水平也不错,谁是主要负责的?”

“杨文瑞是组长,关成光是副组长。”

关云天笑了,“徐总,看来你对成光以前的事还抱有成见?”

“成见只是一方面,另外,我觉得我们的任命是正确的,尽管关成光的培训考试成绩比杨文瑞更好,但在实际工作中,我发现关成光偷奸耍滑,这个人不诚实,在带头作用方面,他比杨文瑞差远了!”

“通过观察你也看出来了,我对他们两个也是早就了解,就说当时办理承包交接手续那次风波,那绝对是我那位本家爷们的主意,杨文瑞只是跟着陪绑的,文瑞是个实在人,那样的事他做不出来。”关云天跟他们是从小学到初中的同班同学,他对两人太了解啦。

“文瑞不仅实在,能起带头作用,我认为这个人能力也不错,虽然没有关成光的心眼多,但这正是诚实的表现,我认为这样的人应该受到重用。相反,对于关成光这种自以为是的聪明人,尽管他某一方面也许更强一些,这种人可以用,但不能委以重任。”

关云天同意老徐的观点,“难道你对杨文瑞有什么打算?”

“随着核桃树将要结果,事情越来越多,我想把杨文瑞调来指挥部,专门负责监督检查各组的工作。”

“既然你认为文瑞是可用之才,随时抽调就是了。”

“嗨,你是不知道呀,要是把文瑞调到指挥部,他走了以后,我对关杨村的田间管理工作也不放心,他们负责的苗木面积近两千亩,要是没有一个既有能力,又有人品的带头人,一旦把田间管理搞砸了,我怎么向你交代?”

关云天点了点头,“看来你还是信不过我那位本家爷们。”

“江山易改,本性难移,不是我对你那位老同学成见太深,据我了解,关成光从来就是个只想投机取巧,不愿脚踏实地做事的人,而且他私心太重,不善于团结同事共同工作。这样的人,把带领七八十人管理两千亩苗木的重任交给他,你说我能放心吗?再说,还有很多村民根本就不服他。”徐建民为难地说。

“为了接替杨文瑞,可以从现有员工中培养提拔一个,要找跟他同样有文化的当然不可能,但同样有工作能力的,我估计在七八十人中,怎么也能找出一两个。”关云天建议道。

“这倒是可以,但你那位本家爷们怎么处理?别看关成光不善于团结同事,缺乏实干精神,要论调皮捣蛋,给领导出难题找麻烦,我看关杨村没人比得上他。相对而言,现在他还算规矩,那是因为一方面他是副组长,另外,他跟杨文瑞是同学,总要顾及一些面子。”徐建民道。

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嗯,让关成光接替杨文瑞当组长,怕他带不好队,提拔别人,他又肯定不服气,看似简单的一件小事,实际上还有些棘手。”

“可不是嘛,要是不考虑这些问题,我上个月就想调杨文瑞去项目指挥部。”

关云天一时也想不出恰当的办法,“论智力,成光在文瑞之上,但他心术不正,不堪大用,把他放在什么地方好呢?”

“像关成光这样的人,只有随时在领导视线范围内,他才能老实,否则,无论在哪个地方,只要让他独当一面,他就会千方百计地搞出些邪门歪道。”老徐对关成光没有任何信任感。

“在领导的视线范围内,这倒是一种思路,但放在项目指挥部,还是来集团公司?以关成光的素质,他不适合在集团公司工作,项目指挥部有适合他的岗位吗?”

“当然不能让他去集团公司,项目指挥部嘛,也没发现哪个岗位适合他,实际上像他这种性格的人,跟同事很难共事,哪个单位也不好安排,要不让他回家算啦。”老徐也是为难。

“回家可不行,山地承包协议有规定,要给他找个上班的地方,咱们说话算数,你再想想办法。”

徐建民想了想,“指挥部的勤杂工家里有事临时请假半个月,那就让关成光先替勤杂工,等以后有了合适的岗位再调整?”

关云天脸上露出一丝不易察觉的坏笑,“人是你手下的,怎么安排是你的事,不用跟我商量。”

自视甚高的关成光,号称关杨村的第一大脑,最后落得个当勤杂工的下场!他跟杨文瑞被同时调离关杨村的田间管理组,杨文瑞被任命为督察组组长,相当于项目指挥部的中层干部,而关成光则被安排做了勤杂工。

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