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明白人都能看出,通过这次改制,昌达集团只能算是一家名义上的股份制企业,因为并没有引入任何外来资本,应该说这次股份制改造并不彻底,毕竟除了关云天自己,其他股东持有的都是关云天赠送的干股,对公司的运行机制构不成任何影响。
但是,关云天能主动迈出这一步,在国内的家族企业中,已属难能可贵。
叶佳怡宣读完董事会组成人员名单后,接着说:“根据企业章程,由控股股东关云天担任集团公司董事长。”
会议结束前,叶佳怡让董事会全体成员留下来继续开会。
接下来的议程由董事长关云天主持,“从今天起,昌达集团就是一家股份制企业了,刚才宣布成立了董事会,咱们现在举行第一次董事会会议,这次会议的议程也很简单,根据企业章程,昌达集团股份公司实行董事会领导下的总经理负责制,现在,我提名总经理人选,并对各部门和机构负责人进行重新任命。”
会议室的气氛变得更加严肃庄重起来,关云天继续道:“根据综合考虑,我提名叶佳怡为昌达集团股份公司总经理,大家有什么意见,请畅所欲言。”
会场鸦雀无声,等了好几分钟,也没有人发表意见,关云天道:“如果大家没有意见,这项提名就算获得通过,我宣布叶佳怡为昌达集团股份公司总经理!”会场想起了一片掌声。
关云天继续道:“另外,我重新任命各部门负责人,丁祥谦为集团公司财务总监,林楠为集团办公室主任,沈悦虹为集团公司销售总监,薛建清为集团公司人力资源总监,徐建民为集团行政总监。”
这通提名和任命完成以后,关云天对董事会全体成员有一个简短讲话,“大家可能也看出来了,这次对企业进行股份制改造,仅仅是个开始,也就刚触及皮毛,甚至可以说是换汤不换药,但民营企业的股份制改造是个循序渐进的过程,一步到位涉及到许多方面,会遇到很多困难,但目标已定,决心已下,我会按照既定目标往前走。给大家一定份额的干股,请各位加入董事会参与企业的决策管理,目的只有一个,那就是齐心协力把企业做好!”
一个多月后,原德发炼油公司已经更名为昌达集团石化分公司,关云天从中层管理人员中提拔了一位管理人员出任石化分公司经理,他自己终于撤回到昌达集团总部。
星期三上午九点多,关云天刚送走了一批来访的客人,门外传来一阵敲门声,“请进!”
推门进来的,是校园砖厂的两位负责人,走在前面的是关云天的岳父,也是砖厂副经理周福山,跟在其后的是生产经理老吴。
如果不是再次见到这两人,关云天把校园砖厂都几乎忘了!这一年多忙于炼油厂的入股、扩建和兼并,他不仅一次也没去过砖厂,甚至根本没有想到过那里的人和事。
“两位请坐,你们好长时间没来这里了吧?”
“好像有一年多没过来了。”周福山道。
“你们之间又有什么事儿?”关云天以为周福山跟老吴又发生了什么矛盾,以前老周跟老吴闹意见,经常把官司打到他这里。
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“我们之间没有什么,这次来找你,是为了砖厂的事。”周福山道。
“砖厂有什么事?”
“昨天县里送来一个文件,让每家砖厂做好关停准备,马上就不让取土烧红砖了。”老吴在一旁接话道。
“什么情况?文件上怎么说的?”关云天以前就料想早晚会有这么一天。
老吴从兜里拿出那份红头文件递了过去,“在这里,关总你看看吧。”
关云天从头到尾看了一遍,“嗯,早就有这方面传闻,这回终于要落实了,政策不让取土,也没有别的办法,咱们只能响应政府号召,让停就停了吧。”
“停了倒好办,但是砖厂这一百来号人怎么安排呢?”老周忧心忡忡地说。
“他们既不是国营企业职工,又不是政府部门工作人员,国家政策不让取土烧砖,企业没法生存下去了,他们理所当然就得回家,我没有义务为这些人重新安排工作呀!”关云天道。
“道理是没错,但这些人在砖厂工作了近十年,你的昌达公司有两万来职工,你看能不能在这边给他们解决一个工作岗位?”周福山是关云天的岳父,他敢说这样的话。
“公司这边都是一个萝卜一个坑,现在根本没有闲置岗位,也没有要上马的新项目,怎么给他们安排岗位呀!”面对岳父出的难题,关云天也没有好办法。
办公室陷入短暂的沉寂,过了一会儿,关云天像想起了什么,“文件上说不让取新土烧红砖,并没有说一定要关闭砖厂,是不是?”
“好像没说关闭砖厂。”
“你们见过轻体砖吗?”关云天问。
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