第13章 改制会议

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一名原先是画师的女性股东赵阿洛贡献了一幅社旗——之前有人要求把辣椒、土豆和圆画进国旗，很多人随便画了一下都觉得太不伦不类，只有她把这些东西处理成了一个还算和谐的画面：旗子中央，有一个斜45度向左上开口的半圆，加上一个逆时针的箭头，表示圆周运动，同时也暗示他们是逆时空而来；左上画了半片土豆叶子，和半圆组合在一起；两侧各画了一小串辣椒，远远看去倒像是橄榄枝。

这幅旗一展出，立刻获得股东们的认同，顺利通过投票成为东海商社的正式社旗，被命名为“东海旗”，但是股东们私下常常叫它“辣土豆”旗。

搞定形象问题之后，张正义上来提交了一份议案，是关于管委会架构改革的。

目前的管委会是个头痛医头脚痛医脚的架构，管委们没有特定职责，遇事就临时指派某人负责，事情够大就新建一个小组。这样的体制在起初的过渡期还有些灵活的好处，到了现在就开始拖后腿了，已经到了必须改革的时候。

张正义这几，我们资源匮乏、生产能力不足，同时面临外部安全问题，所以我们必须团结一心，统筹利用所有资源，每个人都尽可能贡献出最大力量，不计回报地为这个集体做出贡献。

在团结阶段，我们东海商社将是一个计划指令控制下的严密的经济体，经济活动绝大部

分是生产，几乎没有个人消费，努力将最后一点剩余产品向外界输出，换回必须的战略物资。

这个阶段，我们将最大程度地发展，获取在这个世界的立身之基。

但是，这样的体制是无法持久的，因为它有一个巨大的问题，就是付出和回报不平等。有的同志挥汗如雨，在条件恶劣的车间里工作；有的同志彻夜不眠，殚精竭虑研发新的科技；有的同志冒着生命危险，与凶恶的敌人战斗；而有的同志却能在前面这些人创造的环境里，安全而舒适地做着简单的工作。

虽然付出完全不同，但是回报却都差不多，甚至随着商社的发展，后者得到的资源反而会更多。如果不及时调整，这样的体制必然会崩溃，我们的集体也将分离崩析。

所以在这样的事情发生前，我们必须进入下一个阶段，也就是‘正义’阶段。

在‘正义’阶段，我们仍将是一个遵循集体意志、高度计划行动的集体，但是必须建立起一套合理的分配制度。我们会将部分生产力用来生产个人消费品，这些消费品会按照每个股东工作的辛劳及危险程度分配，并且有功之人应获得额外的激励。

这个阶段，我们会逐渐掌握相当数量的土地、人口和资源，为了更有效地利用这些资源，我们应当采取一些更灵活的组织方式，比如开设以追求利润为目标的企业，稍微放松对经济的管制，促进整个经济体健康发展。

而随着我们的发展，如果到时候还没有被外部势力消灭的话，那么终有一日我们所掌握的资源会大到我们再也无法全盘操控的地步，如果强行压制，反而会扼杀组织的活力。

那时，我们就将进入第三个阶段，也许可以把它叫作‘繁荣’阶段。

在繁荣阶段，我们的集体应当已经变成了一个庞大的怪物，活跃在社会生活的台前幕后，操纵着政治与经济的运行。

届时，再强求东海人之间的分配公平已经不可能，我们每个人都将拥有庞大的个人资产，或多或少，但都只在数字

上有意义了。我们之间的交流，已经不能空谈什么‘集体利益’，而是一切以金钱说话，冷酷的同时也实现了效用最大化。

当然，东海商社那时依然会存在，这个巨兽会掌握难以想象的财富，同时我们每个人仍然拥有在东海商社的平等股份。这为我们的个人生活提供了最低保障，也是维持我们这个集体存在的基石。

兄弟们，姐妹们，同胞们，努力吧，我们的伟大与荣光就在不远处！

……”

史若云滔滔不绝，高屋建瓴地描绘着未来的伟大蓝图，听得场上众人心潮澎湃，尤其是讲到后面那个“繁荣”阶段的时候，甚至都有人流出了口水……总之，她一顿分析立刻建立起了高大的形象，顺利击败王泊棠夺得商务部长的宝座。

十个部长全选出来，随后又讨论了法律问题，这其实很重要，但正因为重要所以一时半会讨论不完，于是只能先规定“若股东违法，提交大会讨论处理；若劳工违法，暂时参照后世法律处理，由安全部负责抓捕，交由统合部指定人审判。”

这程序实在不能更粗糙了，但眼看天就要黑了，只能结束今天的会议，各自回去多想想，下个月大会再继续讨论。

于是，东海商社第一次全体大会就这么胜利结束了。虽然表面上看没什么区别，人还是那帮人，但内核已经大大进步了，就像机器上好了油，支撑这个团体更有力地向前进。