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“王总，最近辞职的人越来越多了，我们应该怎么办？”杨凡凡进来抱怨道。</p>
“有多少？”我不动声色的道。</p>
“差不多有二十份辞职书！”杨凡凡拿出这些文件，放在我的桌子上。</p>
“是吗？”我皱了皱眉，“那你在接下来一个月，尽量把人补齐。”</p>
“其他人我会想办法补齐的，但是有一个人，希望王总一定要把她留下来！”</p>
杨凡凡认真的建议。</p>
“谁？”我下意识的问。</p>
“她就是公司副总齐盛艳！”杨凡凡严肃的道。</p>
“什么？”</p>
我重新查看这些文件，果然在上面找到了她的辞职书。</p>
翻看之后，发现齐盛艳辞职的理由很简单：有公司提供更好的岗位。</p>
我眉头紧皱，这不是意味着有人给她开出更高的薪水了？</p>
“这件事是真的吗？”</p>
我眉头一皱。</p>
“据我所知，最近确实有很多公司一直在接触齐总，大家对她的能力非常欣赏。”</p>
“开出高价，这是理所当然的事情。”</p>
杨凡凡道。</p>
我和她都知道，公司不能没有齐盛艳。</p>
但是此人的薪资已经是公司顶薪了，还有没有涨薪的空间呢？我当即把李粒粒叫了进来，询问公司对于薪资的规定。</p>
“王总，理论上，总经理的薪资是最高的，但是齐总是技术人才，薪水已经超过现在的你，再想往上提，已经有些不合适了。”</p>
李粒粒道。</p>
“不如这样，我们把她的职能拆开。”</p>
“她不是副总和设计师吗？”</p>
“给她三千万副总年薪，再加两千万设计总监年薪，你们觉得这样可行吗？”</p>
我心中一动，想到了一个办法。</p>
既然当个职位的年薪到顶了，那就多增加职位，但是不增加工作内容。</p>
“这需要和财务经理仔细商谈，突然增加两千万开支，公司压力还是很大的！”李粒粒觉得风险很大。</p>
搞不好，公司容易被拖垮。</p>
言下之意，这个公司目前的潜力就这样，没有能力供奉这尊大佛。</p>
“是啊，这么一来，齐总的工资太高了。她一个人比其他人加起来工资都要高，包括您在内！”</p>
杨凡凡也觉得这样的薪资结构是不合理的！</p>
“等等！”</p>
我重新看向辞职书，除了齐盛艳之外，还有两个设计师同样提交申请。</p>
她好像还要带走两个骨干，这就更加让人头疼了。</p>
“到底是谁在挖齐总？”</p>
我不由得问。</p>
“我们是查不出来的，如果你要知道答案，只能交给猎头公司了，需要支付一定的报酬！”杨凡凡摇摇头，这些机密的消息，一般人也不会主动说出来。</p>
“算了，暂时我们先按兵不动，我先找齐总聊一聊。”我做出最后的决定。</p>
(/24209/24209795/10100576.html)</p>
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